**Descrizione del ruolo**:
L'Addetto/a all'Amministrazione del Personale è responsabile della gestione amministrativa del personale, assicurando la corretta applicazione delle normative vigenti e il rispetto delle procedure aziendali. **Responsabilità principali**: - **Amministrazione del personale**: - Gestione delle presenze e delle assenze del personale;
- Controllo e verifica dei prospetti paga;
- Elaborazione dei documenti contabili relativi al personale.
- **Relazioni con enti esterni**: - Gestione dei rapporti con gli istituti previdenziali e assistenziali;
- Gestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro.
- **Supporto al personale**: - Fornire assistenza al personale in merito a questioni relative al rapporto di lavoro;
- Mantenere aggiornata la documentazione del personale.
- **Altri compiti**: - Partecipazione a progetti speciali relativi alla gestione del personale;
- Collaborazione con gli altri reparti aziendali. **Requisiti**:

- Diploma o Laurea in materie economiche o giuridiche;
- Esperienza pregressa nella gestione amministrativa del personale almeno 2 anni;
- Ottima conoscenza delle normative del lavoro e della previdenza sociale;
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare dei software per la gestione del personale;
- Capacità di lavorare in autonomia e in team;
- Precisione, affidabilità e riservatezza. **Competenze desiderabili**: - Buona conoscenza della lingua inglese;
- Capacità di analisi e problem solving. Contratto di lavoro: Tempo completo Benefit: - Buoni pasto Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 2 anni (Obbligatorio)

Addetto/a Amministrazione del Personale

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