Sales Manager

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**Responsabilità principali** 1. **Gestione dei clienti** ◦ Mantenere i rapporti con i clienti esistenti, assicurandosi della loro soddisfazione. ◦ Rispondere alle richieste di informazioni o supporto. ◦ Identificare nuove opportunità di business con i clienti esistenti. 2. **Acquisizione di nuovi clienti** ◦ Effettuare ricerche di mercato per individuare potenziali clienti. ◦ Stabilire contatti iniziali e presentare l'azienda e i suoi prodotti o servizi. 3. **Gestione amministrativa** 4. ◦ Preparare preventivi, offerte commerciali e contratti. ◦ Inserire ordini nel sistema gestionale e monitorare le consegne. ◦ Gestire la documentazione commerciale e gli archivi. **Supporto al team di vendita** ◦ Collaborare con il team per pianificare strategie di vendita. ◦ Fornire report sulle vendite, sull'andamento del mercato e sulle performance dei prodotti. 5. **Promozione e comunicazione** ◦ Promuovere prodotti e servizi, partecipando anche a fiere o eventi di settore. 6. **Analisi di mercato** ◦ Monitorare le tendenze di mercato e i concorrenti. ◦ Fornire feedback utili per l’ottimizzazione delle strategie aziendali. **Competenze richieste**
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Capacità di negoziazione e persuasione.




- Conoscenza di strumenti digitali come CRM, software per la gestione delle vendite e pacchetti Office.
- Abilità organizzative e gestione del tempo.
- Buona conoscenza delle lingue straniere (spesso richiesta nel contesto internazionale).
- Capacità analitiche per interpretare dati di vendita e di mercato. **Obiettivi**
- Incrementare il fatturato aziendale.
- Migliorare la soddisfazione e la fidelizzazione dei clienti.
- Identificare opportunità di espansione del business. Un impiegato commerciale di successo non solo promuove il prodotto o servizio dell’azienda, ma contribuisce a costruire una relazione solida e duratura con i clienti, facendo da ponte tra le esigenze del mercato e gli obiettivi dell’azienda. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 36 mesi Retribuzione: €1.000,00 - €1.200,00 al mese Benefit: - Cellulare aziendale
- Supporto allo crescita professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- Turno diurno Retribuzione supplementare: - Bonus
- Commissione
- Premio di produzione Esperienza: - addetto vendite: 1 anno (Preferenziale)

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