**IL TUO AMBIENTE DI LAVORO** Avrai l’opportunità di inserirti all’interno del team HR, contribuendo alla gestione delle attività operative dell’ufficio (gestione cedolini paga, cartelle dipendenti, adempimenti amministrativi, comunicazione interna etc.) e allo sviluppo di nuovi progetti legati al miglioramento dell’employee experience. **IL TUO CONTRIBUTO** Grazie a questa opportunità, potrai collaborare con il team nello svolgimento di diverse attività quali: - Gestire e controllare le presenze con l’utilizzo del gestionale Zucchetti;
- Supportare la gestione del personale (comunicazioni obbligatorie, visite mediche, infortuni, assicurazioni, fondi pensione, mensa etc );
- Supportare il reparto nell’implementazione e update dei tool HRIS, secondo le linee guida di HQ, e nell’aggiornamento della reportistica di reparto contribuendone all’efficientamento
- Contribuire alla gestione delle attività legate al payroll e alle relative scadenze;

- Collaborare all’organizzazione e alla gestione delle attività di induction dei nuovi assunti;
- Contribuire alla creazione e alla stesura delle comunicazioni interne aziendali;
- Contribuire al monitoraggio, rinnovo e ampliamento delle convenzioni attualmente attive. **REQUISITI DEL RUOLO** **Studi**:
Laurea in economia o percorsi affini. **Competenze**: - Spiccate abilità di analisi e sintesi, forte orientamento al risultato e al problem solving;
- Ottimo livello di precisione, organizzazione del lavoro e proattività;
- Buona capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
- Buona conoscenza pacchetto Office, in particolar modo Excel. **Lingue**:Buona conoscenza della lingua inglese. **Sede di Lavoro**:Vigonza (PD), orario tempo pieno (lun.ven.)

HR Admin, Compensation&benefit - Stage

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