Sales Manager - Key Account

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Siamo alla ricerca di un/una **Sales Manager** altamente motivato/a e orientato/a ai risultati per gestire e sviluppare un portafoglio di clienti strategici. La risorsa sarà responsabile di costruire e mantenere solide relazioni con i clienti, identificare opportunità di crescita e garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. **Principali responsabilità**: - Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti chiave, assicurando un servizio di alto livello.
- Analizzare le esigenze dei cliente e trovare soluzioni per i loro problemi.
- Identificare opportunità di **upselling e cross-selling** per incrementare il valore dei clienti.
- Creare e implementare **strategie di vendita** mirate per raggiungere gli obiettivi aziendali..
- Monitorare il mercato, individuando nuove opportunità di business.
- Collaborare con i team interni (Marketing, Customer Support, Acquisti, ecc.) per garantire la soddisfazione del cliente.
- Monitorare i principali KPI di performance e redigere report periodici.
- Identificare e monitorare aziende concorrenti. **Requisiti**: - **Laurea triennale** in Economia, Marketing o discipline affini.
- **Esperienza di almeno 2 anni** in un ruolo simile, preferibilmente nel settore **vending machine**.
- Ottime capacità di **negoziazione e comunicazione**.




- Forte orientamento al cliente e **capacità di costruire relazioni di lungo termine**.
- Competenze analitiche per **monitorare e interpretare i dati di vendita**.
- Familiarità con strumenti **CRM** e **ottima conoscenza** del **pacchetto Office**. **Cosa offriamo**: - **Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.**: - **Opportunità di crescita professionale** in un contesto giovane e in espansione.
- **Pacchetto retributivo competitivo** in linea con il CCNL, con accesso al welfare aziendale.
- Possibilità di viaggiare per visitare **fiere ed eventi di settore**. Se sei appassionato/a di vendite e desideri entrare a far parte di un'azienda in crescita, inviaci il tuo CV! Contratto di lavoro: Tempo pieno Vantaggi: - Supporto allo sviluppo professionale Retribuzione supplementare: - Bonus
- Quattordicesima
- Tredicesima Domande di preselezione: - Immagina di avere un cliente insoddisfatto che sta valutando di passare a un concorrente. Come affronteresti la situazione per riconquistarlo? Istruzione: - Laurea triennale (Preferenziale) Esperienza: - Gestione vendite: 2 anni (Obbligatorio)
- Account manager: 2 anni (Preferenziale)
- CRM: 1 anno (Preferenziale)
- Supporto clienti: 1 anno (Preferenziale)
- Upselling: 1 anno (Preferenziale)

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