HR Specialist
Pubblicato il 21-08-2026 - Italarchivi in Fontevivo
Italarchivi s.r.l. da più di 30 anni si occupa di sviluppare servizi per la gestione documentale, dall'archiviazione física alla conservazione digitale, dalla mail room alla fatturazione elettronica, dalla valorizzazione della memoria storica al back-office.
**HR Specialist**:
Compiti
- Definire le job description per le funzioni aziendali
- Pubblicare annunci di lavoro
- Gestire le pratiche amministrative relative al personale
- Monitorare le performance dei dipendenti
- Organizzare programmi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti nel rispetto del budget assegnato
- Redigere budget annuale relativamente a Risorse Umane e formazione
- Gestire le problematiche dei dipendenti e mediare i conflitti
- Gestire richiami e sanzioni del personale
- Mantenere i contatti con i fornitori dei servizi formativi
- Gestire Fondi interprofessionali
- Gestire relazioni sindacali
- Rilevare e monitorare clima aziendale
- Elaborare piani di carriera e monitorare politiche retributive
Competenze
Conoscenza delle politiche aziendali
Conoscenza del diritto del lavoro e in particolare del CCNL del Commercio
Conoscenza delle normative in merito all’assunzione del personale (contratti, retribuzioni, assunzioni, licenziamenti, contenziosi, etc);
Abilità nel talent scouting e capacità di selezionare le risorse giuste per le posizioni aperte in azienda;
Utilizzo corretto di gestionali aziendali, Zucchetti
- Conoscenze di budgeting e pianificazione economica per la gestione del personale;
**Competenze interpersonali**: - Capacità di comunicare efficacemente e costruire relazioni positive con i dipendenti e i manager.
- Capacità di analisi
- Mediazione
**- Competenze organizzative**: gestire il tempo e le risorse in modo ottimizzato per completare le attività in modo tempestivo.
**- Flessibilità e adattabilità**: essere in grado di adattarsi ai cambiamenti