Operatore Politiche Attive del Lavoro

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**Enaip Lombardia**cerca un Operatore** Politiche Attive del lavoro**, che si curi della Gestione dell’accoglienza e dello screening dell’utenza (accoglienza e prima informazione, DID, profilazione e aggiornamento della SAP) che si tengono presso la sede Enaip di Vimercate.
In particolare, la risorsa svolgerà le seguenti attività: - diagnosi dei bisogni e della domanda individuale;
- stipula e gestione del patto di servizio e del piano di intervento personalizzato;
- supporto alla predisposizione di un percorso personalizzato;
- bilancio competente;
- monitoraggio e valutazione delle azioni (orientative, formative o di inserimento
lavorativo);
- Accompagnamento al lavoro;
- Attivazione del tirocinio;
- Incontro domanda /offerta. **Sede di lavoro**: Vimercate **Competenze richieste**
**Titolo di studio**
- laurea magistrale o triennale con indirizzo in Scienze del Lavoro, Economia, Scienze Politiche, Psicologia oppure in Pedagogia, in Scienze dell'Educazione o sociali o equipollenti (o in alternativa un master di 1° livello nelle metodologie dell'orientamento e nelle politiche attive del lavoro);
- Sono richieste in alternativa:



- diploma di laurea triennale o diploma ITS integrati da esperienza almeno annuale nell'ambito dell'orientamento nel sistema IEFP;
- diploma di istruzione secondaria superiore integrata da esperienza almeno triennale nell'ambito dell'orientamento nel sistema IEFP. **Competenze specifiche**
- Capacità di screening dei CV;
- Capacità nel gestire colloqui telefonici, individuali e di gruppo;
- Capacità di attrarre interesse in potenziali clienti;
- Gradita esperienza pregressa con i dispositivi di GOL, Dote Unica Lavoro e Garanzia Giovani in Lombardia;
- Gradita conoscenza della lingua inglese. **Competenze personali**
- Capacità di ascolto, comunicazione e relazione;
- Capacità di organizzazione al lavoro per obiettivi;
- Capacità di gestione di tempi e risorse;
- Propensione alle doti commerciali (inteso nel mantere il rapporto con aziende del territorio). **Tipo di contratto**:Contratto a tempo determinato o indeterminato da valutare in base alle competenze **Disponibilità**:Sarebbe ideale un inizio attività a partire da aprile 2025

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