**Descrizione**:
B1P Group è la principale società di consulenza nel settore del BIM, che sta rivoluzionando il settore AEC italiano. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la dinamicità del nostro team e l’innovazione tecnologica che mettiamo in campo in qualunque settore di business in cui operiamo. I nostri clienti sono grandi multinazionali, piccole imprese e pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. **Di cosa ti occuperai**: - Ti occuperai di applicare politiche retributive e di benefit, di welfare e di inclusion management secondo le linee guida di aziendali;
- Gestione ed organizzazione degli eventi aziendali;
- Definire, analizzare e monitorare il budget del costo del personale;
- Gestire il processo di on-boarding;
- Applicare il sistema identitario e valoriale del modello di leadership e le sue competenze;
- Curare il Change Management ed i progetti di HR Transformation;
- Contribuire a creare un ambiente creativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la gestione complessiva delle nostre attività;

- Supportare le attività di consulenza nella gestione delle attività relative al personale, inclusa la conformità con il diritto del lavoro;
- Elaborare ed aggiornare i documenti del Sistema Normativo Interno e del Sistema Organizzativo;
- Assistere nella preparazione e nel monitoraggio dei piani di budget per i costi del personale utilizzando un sistema digitale di pianificazione della forza lavoro;
- Definire e implementare piani di formazione, in base alle esigenze del progetto. **Requisiti**: - **Chi stiamo cercando? Professionisti con**: - Un mindset analitico, passione e spirito di squadra;
- Spiccate doti relazionali ed organizzative;
- Ottima conoscenza di Excel, Power Point e Power BI;
- Buona conoscenza della lingua inglese. **Nice to have**: - Esperienza pregressa in ambito recruiting (preferibilmente su profili tech/AEC)
- Abilità nell’analisi dei dati di recruiting per migliorare i processi e le strategie di assunzione;
- Abilità nella gestione del personale interno e di pianificazione di commesse.
- oppure prosegui su Linkedin **Dettagli**:
**Location**:
da Remoto - Roma **Tipologia**:
lungo termine **Specializzazione**:
HR Acquisizione Talenti Gestione Progetti **Incarico**:

People Engagement, Talent Acquisition & Project HR

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