Junior Consultant Hse

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Gruppo nato a Torino da un’esperienza decennale nell’ambito della Consulenza, e con 4 sedi in Italia, operante nell'ambito dell'offerta di servizi di progettazione e sviluppo di soluzioni ICT, ingegneria civile e architettura alle realtà corporate e alle PMI ricerca un/a **JUNIOR CONSULTANT HSE** **Mission del Ruolo** La risorsa verrà inizialmente inserita in **S**tage**, con possibilità di conversione in contratto, all’interno della Società di Ingegneria - Architettura & Compliance aziendale, del Gruppo. La risorsa ideale è motivata, desiderosa di apprendere e pronta a supportare i nostri consulenti senior su progetti complessi e dinamici. Durante lo stage, il/la Junior Consultant sarà formato/a sui principali strumenti e normative per diventare un consulente HSE e Qualità a tutti gli effetti. Nello specifico dovrà: - Affiancare il team di consulenti nella redazione e aggiornamento dei **Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR)**;
- Supportare l’implementazione e il monitoraggio dei **sistemi di gestione HSE e Qualità** (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001);
- Partecipare all’analisi e valutazione dei rischi, tra cui rumore, vibrazioni, agenti chimici e altri fattori di rischio;




- Assistere nella preparazione e nell’esecuzione di **audit interni** e nelle attività preparatorie per audit di certificazione;
- Mantenersi aggiornato/a sulle normative italiane e sugli standard ISO, contribuendo alle attività di ricerca e sviluppo regolamentare;
**Requisiti**: - ** Laurea** o in corso di completamento in Ingegneria Ambientale, Sicurezza, Chimica o discipline affini;
- Competenza nell’uso del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint);
- Conoscenza della **normativa 81/08** per la sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Buone capacità analitiche, organizzative e di problem solving;
- Propensione al lavoro in team e buone doti comunicative;
- Buona conoscenza dell’inglese tecnico (preferibile);
La conoscenza di base delle normative HSE e degli standard ISO sarà considerato un plus. **L'iter di Selezione**: - Phone Interview introduttiva per iniziare a conoscersi e raccontare del Gruppo;
- Incontro con HR ed una figura senior per un approfondimento delle competenze tecniche, soft skills e delle reciproche aspettative;
- Incontro con il Partner e/o l’amministratrice della società; Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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