All'interno del Dipartimento HR, il/la tirocinante lavorerà a stretto contatto con le HR Specialist dedicate a Gestione del Personale, Formazione e Sviluppo, e HR Administration. Si occuperà di supportare il team HR nella gestione delle attività operative quotidiane e contribuire all'implementazione di un nuovo software HR, migliorando l'efficienza e l'integrazione dei processi di gestione del personale. Principali attività: - Collaborare nella gestione quotidiana dei processi HR (onboarding, formazione, aggiornamento anagráfica dipendenti);
- Supporto nelle attività giuslavoristiche (disciplinare e sindacale);
- Collaborare alla raccolta, analisi e digitalizzazione dei dati HR per l'integrazione nel nuovo software;
- Supportare la mappatura dei processi HR esistenti e l'identificazione di possibilità di miglioramento. **Profilo Personale - Background**:

- laurea triennale in giurisprudenza, economia o discipline affini.
- Interesse per gli aspetti giuslavoristici e la digitalizzazione in ambito HR.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
- Gradita conoscenza di sistemi HRIS (Human Resources Information System) anche a livello teorico.
- Conoscenza della lingua inglese, livello minimo B1/B2. E' previsto rimborso come da normativa di Regione Lombardia per i tirocini extracurricolare, oltre ad accesso gratuito alla mensa aziendale. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Studente/Stage

Tirocinio Ambito Risorse Umane

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