Talent Development & HR Compliance

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**Requisiti Minimi**: - Diploma universitario
- Esperienza di almeno 3-4 anni in ambito HR **Requisiti Indispensabili**: - Provenienza dal settore industriale, preferibilmente Edile o Oil & Gas, e conoscenza del CCNL Edilizia
- in alternativa: provenienza da Apl dove abbia gestito personale, assunzioni, presenze, nel settore edile/oli & gas
- Capacità di collaborare con diversi dipartimenti (Qualità, Sicurezza, Produzione) e consulenti esterni **Descrizione del Lavoro**:
Se sei un professionista con esperienza nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, questa è un'opportunità che non puoi perdere. In questo ruolo, avrai la responsabilità di supervisionare inquadramenti, turni, straordinari, ferie e benefit, nel rispetto del CCNL Edilizia. Sarai coinvolto attivamente nella gestione delle relazioni sindacali e supporterai il management nelle questioni contrattuali e normative. Inoltre, coordinerai la formazione su tematiche HR, sicurezza e compliance, assicurando che i dipendenti siano adeguatamente formati e certificati. Collaborerai con gli uffici Qualità e Sicurezza per garantire che le politiche HR siano conformi agli standard certificativi. **Cosa Offriamo**:




Offriamo un ruolo chiave in un'azienda strutturata con oltre 500 dipendenti, con la possibilità di crescita professionale in un contesto in continua evoluzione. La posizione prevede trasferte su plant e cantieri aziendali, offrendo un'esperienza operativa vicina alle esigenze del business. Questa è un'opportunità unica per chi cerca una posizione dinamica che combini sviluppo organizzativo, compliance e relazioni sindacali. Se rispecchi i requisiti e sei pronto per una nuova sfida professionale, invia il tuo curriculum ora per essere preso in considerazione. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi Retribuzione: €1.500,00 - €2.000,00 al mese Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: - Attualmente stai lavorando? Se sì, a tempo determinato o indeterminato?
- Sei disponibile a svolgere il tuo ruolo su più sedi aziendali e/o cantieri (principalmente nel Nord Italia)?
- Hai esperienza nella gestione del personale in contesti strutturati?

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