Racc 37 Operaio/a Comune Raccolta e Spazzamento Patente B

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L’Area Servizio Ambientale Integrato di cui fa parte l’**Unità Organizzativa Servizi Operativi Raccolta**, gestisce la pianificazione, la progettazione, l’erogazione e il controllo del ciclo integrato dei rifiuti e dei servizi di igiene ambientale. Si precisa che le nuove graduatorie RACC 37 che verranno redatte a seguito della presente selezione, avranno validità previo esaurimento o a partire dalla scadenza delle graduatorie con riferimento RACC 35, in corso di validità.
- Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale._ **Posizione**: - **Tipologia contratto**:tempo indeterminato
- **Unità Organizzativa**:Servizi Operativi Raccolta
- **Sede di lavoro**:Area Nord (Bassano del Grappa VI, Asiago VI) e Area Sud (Camposampiero PD, Rubano PD)
- **Inquadramento**:Operaio/a Comune Raccolta e Spazzamento, livello 2B (Retribuzione Annua Lorda pari a 24.404 €) del CCNL Utilitalia Servizi Ambientali + Welfare + premio risultato
- **Orario**:Full Time38 ore settimanali (**dal Lunedì al Venerdì**, dalle ore 4.30 alle ore 12.00-12.15) A titolo indicativo e non esaustivo, le figure ricercate si occuperanno sia del servizio di **raccolta**, spazzamento, tutela e decoro del territorio con ausilio di veicoli e mezzi d’opera, sia, previa esperienza sul campo e affiancamento di personale più esperto, di attività di conduzione di veicoli e/o mezzi d’opera per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente di categoria B. **Requisiti**:
**REQUISITI NECESSARI PER L’AMMISSIONE**
- Diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media)



o titolo equivalente per cittadini stranieri;
- Possesso patente di guida di categoria B in corso di validità;
- Conoscenza di base in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.lgs. 81/2008);
- Ottima conoscenza del codice della strada;
- Disponibilità ad orari flessibili, straordinari, in base alle esigenze tecnico-organizzative, nel rispetto del CCNL applicato;
- Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
- Età non inferiore ai 18 anni;
- Piena idoneità física alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase preassuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
- Godimento diritti politici e civili;
- Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Buona conoscenza della lingua italiana parlata e scritta. **L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa e dall’eventuale assunzione.** **REQUISITI PREFERENZIALI** Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati,



i seguenti requisiti preferenziali: - Pregressa esperienza nella **medesima mansione** oggetto dell’avviso, svolta in ETRA S.p.A. SB o in altre aziende pubbliche o private e/o multiutility che svolgono servizi di igiene ambientale;
- Diploma di scuola Secondaria di secondo grado o qualifica professionale triennale/quinquennale (o titolo equivalente per cittadini/e stranieri/e). **Altre informazioni**:
Verranno valutati e considerati il dettaglio dei titoli di studio, delle specializzazioni, delle qualifiche professionali conseguite, delle esperienze lavorative nella specifica attività oggetto del profilo professionale ricercato, delle esperienze lavorative maturate. **MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE** Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nella prova scritta e/o durante il colloquio orale, sarà indagata la conoscenza di: - Elementi del codice della strada e norme di sicurezza stradale;
- Nozioni di base in materia di sicurezza sul lavoro ed uso dei dispositivi individuali di sicurezza (D.lgs. 81/2008);
- Lingua italiana;
- Padronanza nell’utilizzo di smartphone e dei principali applicativi Google quali Gmail e Google calendar. **SVOLGIMENTO DELLE PROVE** Nel caso in cui si effettui il solo colloquio tecnico e motivazionale, verrà redatta una graduatoria in base al punteggio ottenuto nella **prova orale (peso 100%)**. L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata. **DEFINIZIONE DI UNA GRADUATORIA CON VALIDITÀ DI 24 MESI** Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.

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