HR ANALYST

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Importanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all’estero ci ha incaricato di ricercare una figura di
Larisorsa, inserita all’interno della funzione HR e a diretto riporto dell’HRAdministration Reporting, avrà il compito di supportare i processi decisionalied organizzativi attraverso l’elaborazione ed analisi dei dati HR e ilmonitoraggio dei principali KPI’s relativi al personale.
Principaliresponsabilità:
- Elaboraree monitorare il budget annuale del costo del personale complessivo, in strettacollaborazione con l’HR Administration e i Controller
- Monitorarele spese relative al personale (benefits, formazione, welfare) proponendoeventuali azioni correttive
- Definire,in collaborazione con i Responsabili HR, i principali KPI’s
- Fornirealla funzione AFC dati ed analisi per la chiusura dei bilanci e la preparazionedei report direzionali




- Partecipareai processi di digitalizzazione e loro implementazione nell’area HR
- Utilizzaree valorizzare gli strumenti HR Information System (HRIS) per l’estrazione,l’analisi e la presentazione dei dati

Perquesta posizione si ricerca:
- Laureain Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini
- Esperienzadi almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Analyst/Controllo di Gestione
- Conoscenzadei principi di contabilità e del controllo di gestione
- Ottimapadronanza di Microsoft Excel e strumenti di Business Intelligence
- Buonaconoscenza della lingua inglese

L’aziendaoffre:
- Contrattoa tempo indeterminato
- Inquadramentoin base alle esperienze maturate
J-18808-Ljbffr

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