Categorie Protette - Junior HR Generalist, HR Admin, HR Payroll Specialist,/99, Milano
Pubblicato il 21-08-2026 - Chaberton Italia in Milano
Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle and Top Management, per un’azienda leader nel settore **energy**, ricerca un/una **Junior HR Generalist, HR admin, HR Payroll specialist (Categoria Protetta - Art. 1 L. 68/99)**, da inserire negli uffici di Milano. La risorsa riporterà all’HR Manager Global e sarà coinvolta in diversi processi, tra cui amministrazione del personale, gestione contrattuale e supporto alle attività di ricerca e selezione del personale. Attività principali
- Monitoraggio e aggiornamento costante della normativa del lavoro, con conseguente adeguamento delle policy aziendali
- Supporto all’HR Manager su tematiche di diritto del lavoro
- Redazione, gestione e aggiornamento della contrattualistica del personale (contratti, proroghe, lavoro da remoto, ecc.)
- Verifica che job description, contratti, accordi per il lavoro da remoto e tutta la documentazione HR siano allineati e aggiornati
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e gestione dei relativi rinnovi
- Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di prime interviste
- Attività di monitoraggio del clima aziendale e raccolta strutturata di feedback dai dipendenti
- Gestione amministrativa del personale in collaborazione con il consulente del lavoro
- Raccolta e verifica delle presenze, inserimento delle variabili per l’elaborazione dei cedolini
- Archiviazione documentazione del personale e aggiornamento anagrafiche dipendenti
- Supporto nei processi di onboarding e offboarding Requisiti: - Laurea in Giurisprudenza o discipline affini
- Interesse per il settore HR, con conoscenza di base del diritto del lavoro e dei processi amministrativi
- Esperienza di 1-2 anni in ambito risorse umane o legale, preferibilmente in contesti strutturati
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Proattività, flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione nei periodi di picco
- Efficaci capacità comunicative e relazionali
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Gradita familiarità con software HR e gestionali per la rilevazione presenze/paghe **Offerta**
- Inserimento in un atmosfera **dinamico e strutturato**, con possibilità di crescita;
- **RAL 30.000 - 35.000 €;**: - Sede di lavoro **Milano**;
- Possibilità di smart working Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Retribuzione: €30.000,00 - €35.000,00 all'anno Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì