**Minor Hotels** è un gruppo alberghiero globale che gestisce oltre 550 hotel, resort e residence in 56 paesi in Asia Pacifica, Medio Oriente, Africa, Oceano Indiano, Europa e America. Come proprietario, gestore e investitore alberghiero, Minor Hotels soddisfa le esigenze e i desideri dei viaggiatori moderni di tutto il mondo attraverso un portfolio diversificato di otto brand: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli. Come parte di **Minor Hotels**, Minor Hotels Europe & Americas è responsabile di oltre 350 strutture in 30 paesi con prospettive di crescita in tutti i segmenti, con un focus particolare sui suoi brand lusso e upper-upscale. Minor Hotels Europe & Americas ricerca per l'Italia un/a tirocinante per l’area Learning and Internal Communication. **Cosa dovrai fare?** In affiancamento al Responsabile della funzione, la risorsa individuata potrà partecipare proattivamente alla realizzazione dei progetti in queste aree. In particolare per l’area formazione si occuperà dell’organizzazione e reportistica di tutti i progetti formativi sia tecnici che manageriali.

Si occuperà inoltre della parte di raccolta e gestione documentale per i piani finanziati attivi in azienda.
Per quanto riguarda l’area Internal Communication supporterà nella creazione e condivisione di campagne di comunicazione per specifici progetti ed eventi. Il percorso di stage prevede l’utilizzo di strumenti informatici interni (Internal Newsletter, Learning Management System) e la possibilità di imparare l’utilizzo del gestionale SAP modulo MM. **Requisiti** Completano il profilo l’orientamento al cliente e al risultato, la capacità di relazionarsi con diversi interlocutori, attenzione al dettaglio nell'organizzazione e pianificazione delle attività, proattività, flessibilità e creatività. **Dettagli** Durata Stage: 6 mesi Orario: Dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00 Indennità di tirocinio: € 700 Buoni pasto: € 7,50 **Stai cercando una nuova sfida? Candidati ora!**
- Minor Hotels Europe & Americas si impegna a creare un contesto di lavoro inclusivo in cui tutti siano valorizzati e incoraggiati allo stesso modo. Diamo quindi il benvenuto a persone di ogni provenienza e con diverse abilità personali._

Stage Curriculare HR Learning & Internal Communication - Minor Hotels

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