External Sales

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**1. Scopo del Ruolo** La figura di _External Sales_ ha la responsabilità di promuovere e vendere soluzioni di efficientamento energetico presso clienti business e privati, contribuendo all’espansione commerciale dell’azienda sul territorio. L’obiettivo principale è generare nuove opportunità di business e consolidare relazioni durature con i clienti, supportandoli nel percorso verso la riduzione dei consumi energetici e l’adozione di tecnologie sostenibili. **2. Principali Responsabilità**
- **Sviluppo commerciale territoriale**: individuare nuove opportunità di vendita attraverso attività di prospezione, visite sul campo e networking.
- **Gestione del ciclo di vendita**: dalla raccolta delle esigenze del cliente alla proposta tecnico-commerciale, fino alla chiusura del contratto.
- **Consulenza energetica**: analizzare i consumi e proporre soluzioni di efficientamento
- **Follow-up post vendita**: garantire la soddisfazione del cliente, coordinandosi con i reparti tecnici e amministrativi per una corretta gestione del progetto.
- **Reportistica**: aggiornare il CRM aziendale e fornire report periodici sulle attività, pipeline e risultati raggiunti.
- **Partecipazione a fiere e iniziative promozionali**: rappresentare l’azienda in eventi di settore e momenti commerciali strategici. **3.



Requisiti RichiestiFormazione**
- Diploma tecnico o laurea (preferibilmente in ambito economico, energetico o gestionale). **Esperienza**
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di vendita esterna, preferibilmente nel settore energetico, impiantistico o edilizio. **Competenze Tecniche**
- Conoscenza dei principali sistemi di efficientamento energetico e delle normative di riferimento (es. Ecobonus, Superbonus, PNRR, CEI, UNI).
- Capacità di redigere preventivi, offerte tecniche e contratti.
- Buona padronanza di strumenti digitali (CRM, Excel, Suite Office, strumenti di presentazione). **Competenze Soft**
- Orientamento al risultato e spirito imprenditoriale.
- Ottime capacità comunicative e negoziali.
- Autonomia organizzativa e gestione efficace del tempo.
- Attitudine consulenziale e capacità di instaurare relazioni di fiducia. **4. Condizioni di Lavoro** **Inserimento**: contratto commerciale **Retribuzione**:variabile (provvigioni e bonus legati ai risultati). **Strumenti forniti**: CRM dedicato e supporto tecnico; formazione continua Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA Retribuzione: €10.723,26 - €55.644,31 all'anno Benefit: - Flessibilità oraria
- Parcheggio libero

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