HR SPECIALIST settore sanitario Monfalcone

21 ago - Italia
Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova

Sanipiù Padova - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA – ricerca un/una RECRUITER per realtà operante nel settore socio sanitario a Monfalcone (GO).

La risorsa, riportando direttamente al referente HR, si occuperà di:
- definire le necessità aziendali, elaborare le job description e pubblicare annunci di lavoro;
- attività di screening CV e ricerca attiva di risorse;
- conduzione di colloqui di selezione e presentazione dei profili ai responsabili;
- supporto nel processo di onboarding, follow-up e gestione amministrativa delle risorse.

Requisiti:
- esperienza di 3 anni presso Agenzie Per il Lavoro o aziende del settore socio assistenziale;
- laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche;
- Master in ambito HR;
- conoscenza della normativa vigente in materia di contratti di lavoro (preferenziale)
- forte motivazione a operare nelle settore risorse umane nell'ambito sanitario;
- capacità di organizzazione del lavoro per priorità e scadenze;
- buona conoscenza del pacchetto Office;
- spiccate doti relazionali e comunicative;




- buone capacità di problem solving;
- doti di flessibilità e precisione.

Si offre:
- contratto di lavoro a tempo determinato con prospettive di trasformazione a tempo indeterminato.
- buoni pasto
- sistema di welfare

Fascia di RAL: 24000 - 30000€

Orario: full-time di 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì nella fascia 9-18.

Zona di lavoro: Monfalcone (GO)

Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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