Junior hr generalist

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FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
JUNIOR HR GENERALIST - People & Organization Associate
Il contesto e il ruolo
La risorsa entrerà nel team HR della sede di Milano, supportando l’erogazione dei principali processi People & Organization. Il ruolo garantisce un’esecuzione accurata e coerente delle attività HR, contribuendo a mantenere un’elevata employee experience. La figura sarà il primo punto di contatto operativo per le richieste HR e affiancherà i People & Organization Business Partner su iniziative e progetti.
Di cosa ti occuperai nel concreto?
HR Operations & Administration
- Gestire processi amministrativi legati a stage/tirocini e relative scadenze (contratti, documentazione, anagrafica e variazioni) nel rispetto delle policy interne.
- Garantire qualità e aggiornamento dei dati nei sistemi e corretta archiviazione della documentazione

Employee Support & Experience
- Essere il primo punto di contatto per i dipendenti su richieste e processi HR, fornendo supporto trasparente su policy e procedure




- Contribuire a un’employee experience positiva nei principali momenti del ciclo di vita in azienda

Learning & Development Support
- Coordinare operativamente attività formative (pianificazione, comunicazioni, logistica)
- Monitorare partecipazioni/completamenti e predisporre aggiornamenti/report
- Supportare la comunicazione interna per promuovere l’apprendimento continuo

Policies, Compliance & Documentation
- Supportare implementazione e comunicazione delle policy HR
- Contribuire alla compliance con linee guida interne e normativa locale
- Aggiornare e mantenere documentazione e materiali HR

Supporto a P&O; Business Partnering
- Supportare i P&O; BP su progetti e iniziative organizzative/di engagement
- Raccogliere dati, preparare materiali per survey e iniziative HR
- Supportare attività di Employer Branding (eventi, campagne, contatti con fornitori)

Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;)
- Supportare iniziative D&I; in coerenza con i valori a

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