Azienda logistica inserisce una risorsa nell’ufficio personale per attività legate a presenze, documentazione dipendenti e supporto organizzativo ai reparti operativi.

Cosa si richiede

Diploma di scuola secondaria di secondo grado

Buon utilizzo di Excel, posta elettronica e strumenti Office

Precisione nella gestione di dati, scadenze e documenti

Buone capacità comunicative

Riservatezza nella gestione delle informazioni del personale

Attività di competenza

Rilevazione e controllo di presenze, ferie, permessi e assenze

Aggiornamento delle anagrafiche del personale e archiviazione documentale

Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella convocazione dei candidati

Gestione delle comunicazioni tra ufficio HR, dipendenti e responsabili di reparto

Supporto alle procedure di inserimento del personale nei reparti logistici

Affiancamento operativo retribuito sulle procedure HR, sugli strumenti interni e sulla gestione documentale del personale.

Condizioni offerte

Contratto a tempo determinato di 12 mesi.

Orario full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì 9:00–13:00 / 14:00–18:00.

Affiancamento operativo retribuito sulle procedure HR, sugli strumenti interni e sulla gestione documentale del personale.

Offerta e agevolazioni:
- Retribuzione 1810-2500 € lordi mensili

Human Resources – azienda logistica

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