Payroll Specialist -sede Cassina de Pecchi

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Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi. **Posizione**:
Siamo alla ricerca di figure esperte da inserire nel nostro team di **Cassina De’ Pecchi**nel ruolo di** Payroll Specialist,** con l’obiettivo di elaborare ed erogare il servizio di Outsourcing Payroll per le nostre aziende clienti. **Ruolo e responsabilità principali** Il ruolo sarà focalizzato sulla gestione dei rapporti con i referenti dell’azienda Cliente per l’esecuzione delle seguenti attività: - Elaborazione completa del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo dei cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata.
- Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, mensili e annuali, inclusi calcolo e quadratura dei versamenti verso Enti, Istituti, Fondi e Casse.
- Supporto diretto ai dipendenti per questioni relative a retribuzione e benefit.
- Riconciliazione dei conti contabili e analisi del costo del lavoro.
- Attività di Front Office verso referenti e dipendenti dei clienti per assistenza diretta e gestione di eventuali reclami.
- Elaborazione delle pratiche amministrative e predisposizione delle comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ecc.
- Gestione presenze e assenze: Acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc..) e gestione delle anomalie **Requisiti**:
**Requisiti**
- Esperienza consolidata maturata in contesti quali a titolo esemplificativo: centri di elaborazione dati,



studi professionali e/o similari.
- Conoscenza approfondita degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.).
- Ottima conoscenza della normativa vigente in materia di gestione paghe e contributi.
- Conoscenza operativa dei principali CCNL di riferimento, tra cui - a titolo esemplificativo - CCNL Metalmeccanica Industria, CCNL Terziario/Commercio e CCNL Dirigenti Industria.
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei software Zucchetti. **Soft Skills**
- Interesse e predisposizione all’approfondimento e aggiornamento continuo sulle tematiche di amministrazione del personale.
- Capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
- Attitudini relazionali e comunicative. **Altre informazioni**:
**Lavorare in Data Management significa**: - Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
- Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
- Scoprire nuove tecnologie
- Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera
- Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata - lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
- Far parte di un contesto inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers) **Equal Opportunity Statement**:
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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