Responsabile di reparto

21 ago - Brescia
SGB Humangest Holding

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore automotive, un Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari. RESPONSABILE REPARTO CONVERSIONE VETTURE A GPL. La risorsa verrà inserita in Produzione e si occuperà della gestione integrale del reparto di conversione dei veicoli a GPL. Responsabilità principali: Supervisione del processo produttivo Analisi delle anomalie in sede di collaudo finale Riparazione autonoma delle anomalie riscontrate Gestione del personale Coaching dei conduttori di linea e degli operatori Gestione dei materiali Gestione delle attrezzature e degli utensili di ricambio Assicurazione della solidità e della sicurezza del processo, evitando rischi e curandone l'ergonomia Istruzione superiore a indirizzo tecnico o esperienza professionale equivalente Esperienza meccanica in ambito conversioni a impianti GPL di almeno 8 anni,



maturata presso officine meccaniche o aziende del settore Capacità di gestione del personale Capacità di proporre miglioramenti di processo standardizzati Utilizzo PC, Windows e pacchetto Office Utilizzo dei principali strumenti di officina e di misura La conoscenza basica dei concetti di Lean Manufacturing verrà considerata un plus Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda strutturata e in crescita CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti Fascia di RAL 45-50 k ; Livello livelli B2 o B3 Disponibilità richiesta su giornata; saltuariamente turnazioni Sede di lavoro: Brescia Iter di selezione: * Colloquio / Video colloquio * Colloquio con l'azienda La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degl

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