**Permanent Staffing**, divisione specializzata di **STAFF S.p.A.**, ricerca e seleziona per una **realtà italiana di eccellenza nel settore Abbigliamento** una figura di **STORE MANAGER** La risorsa sarà inserita in un progetto di sviluppo della rete retail, con robusto attenzione alla crescita professionale delle persone. Sei appassionato/a di Retail Fashion e leadership di team?
Questa è l'occasione giusta per te. **Il ruolo** A diretto riporto dell'Area Manager, lo/la Store Manager avrà la responsabilità della gestione completa del punto vendita e del team di Addetti alle Vendite, combinando attività gestionali e operative. In particolare si occuperà di: - Monitoraggio raggiungimento degli obiettivi di budget
- Gestione logística ed espositiva del prodotto, in linea con le linee guida di Visual Merchandising
- Organizzazione e coordinamento del personale: pianificazione turni, assegnazione obiettivi, condivisione delle informazioni
- Sviluppo del team attraverso relazioni positive, motivazione e team building
- Monitoraggio dei principali KPI di vendita e attivazione delle leve commerciali necessarie al raggiungimento dei risultati **Requisiti**
- Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager (2-5 anni),

preferibilmente in aziende di abbigliamento o calzature
- Forte orientamento al cliente e alla vendita assistita
- Ottima conoscenza del prodotto abbigliamento
- Buona conoscenza delle logiche di gestione commerciale e dei principi di Visual Merchandising
- Approccio operativo, spiccata proattività, orientamento agli obiettivi e forte motivazione
- Ottima conoscenza dei KPI di vendita e delle dinamiche di budget
- Spiccate capacità di problem solving, gestione delle priorità e assegnazione degli obiettivi
- Solida esperienza nel coordinamento di team, eccellenti capacità comunicative e di condivisione delle informazioni
- Capacità di valutare, valorizzare e sviluppare le risorse **Cosa offriamo**
- Assunzione a tempo indeterminato, CCNL COMMERCIO, livello commisurato all'esperienza della risorsa (I o II livello);
- Contesto inclusivo, attento alla valorizzazione delle persone e del lavoro di squadra. **SEDE DI LAVORO: BOLOGNA.** Settore: Vendite Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

Store Manager - Bologna

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