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Receptionist Studio Legale

Pubblicato il 21-08-2026 - Altro in Roma

Humangest, Societ specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Addetto/a all'Accoglienza da inserire presso la Reception di uno Studio Legale.
Sede di lavoro: Roma (Quartiere Parioli)
Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato
CCNL applicato: ASSIV
Livello di inserimento previsto: D
Orario di lavoro: Full-time da 40 ore settimanali da svolgersi dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 09:00–18:00, con un'ora di pausa pranza
Retribuzione annua lorda prevista: L'offerta prevede una RAL di €25.000 e ticket restaurant del valore di €10 netti per ogni giorno lavorato.
La proposta economica sar definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilit del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali Accoglienza di clienti e visitatori
Gestione della reception e del centralino
Smistamento di telefonate, e-mail e corrispondenza




Supporto alle attività di front office e organizzazione degli accessi
Collaborazione con il personale dello studio
Requisiti richiesti Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)
Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC
Ottime doti relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico
Flessibilità nella gestione dei turni
Costituisce un plus l'aver maturato pregressa esperienza in contesti analoghi, anche di hôtellerie
Iter di selezione Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratt

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