Riportando al Direttore del Centro, la risorsa gestirà in autonomia l’officina e coordinerà il team.
Principali Attività:

Gestione Team & Planning: Organizzare i turni e le attività della squadra in base al flusso clienti, motivando i collaboratori e supportandone la formazione.

Qualità & Customer Care: Verificare la qualità dei lavori (tramite check-list) e spiegare chiaramente i preventivi ai clienti, applicando le politiche commerciali del Centro.

Logistica & Sicurezza: Gestire gli ordini di reparto (ricambi/materiali), lo scadenziario delle manutenzioni, lo smaltimento rifiuti e garantire il rispetto delle norme di sicurezza (DPI).
Requisiti:

Esperienza: 3-4 anni nel settore delle autoriparazioni.

Competenze tecniche: Ottime capacità di riparazione meccanica ed elettronica, uso di strumenti di diagnosi e competenze informatiche di base (PC/Office).

Soft Skills: Leadership, spiccato problem solving e ottima predisposizione al contatto con il pubblico.
Cosa Offriamo (Fasce salariali e Vantaggi):

In linea con le nuove normative sulla trasparenza e sulla parità di genere,

offriamo un percorso di inserimento chiaro, basato su criteri oggettivi e meritocratici:

Inquadramento: Contratto a tempo determinato o indeterminato (CCNL Commercio e Terziario) con percorso di crescita strutturato.

Livello di inserimento: 3° o 4° livello.

Retribuzione Annua Lorda (RAL): Da € 25.047 a € 27.829.

Welfare e Benefit aziendali:

Premi trimestrali e di produttività legati ai risultati del centro (KPI).

Per i dipendenti a tempo indeterminato : Assistenza sanitaria integrativa tramite Fondo EST.

Formazione manageriale continua e di alto livello.

Per i dipendenti a tempo indeterminato: manodopera gratuita per la riparazione della propria auto e sconto del 20% sui prodotti in vendita.
Orario di lavoro:
Full-time 40 ore

Settimana lavorativa su 5 giorni (lun-dom)

Informativa sulla Privacy e Parità di Trattamento (D.Lgs. 96/2026):
Il presente annuncio è rivolto a candidati di tu

ALLIEVO MANAGER OFFICINA AUTORIPARAZIONI

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