Addetto/a al rimaglio
Pubblicato il 22-08-2026 - Adecco Italia in Novara
Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneProfilo
Adecco Fashion&Design; per importante brand del lusso nel settore maglieria è alla ricerca di un/a
ADDETTO/A AL RIMAGLIO.
La figura sarà inserita nello stabilimento di Sillavengo (NO) e lavorerà nel reparto di Confezione, assemblando le parti/semilavorati dei capi di abbigliamento in maglia utilizzando la macchina da rimaglio al fine di ottenere il prodotto finito, o per prototipi e campioni o per la produzione, nel rispetto dei cicli di lavorazione e dei tempi assegnati.
Responsabilità
Rimagliare capi di maglieria calata, utilizzando le macchine da rimaglio nelle diverse finezze, eseguendo sia le cuciture “dritto-filo”, sia a “infilo punti” (ultimo rango di tessitura della maglia in orizzontale);
Eseguire cuciture accoppiate e sovrapposte;
Riconoscere le problematiche qualitative del telo di tessitura (cimosa, perimetro del telo) e la regolarità e specularità dei lati sinistro e destro dei teli che devono essere accoppiati;
Saper distinguere i comportamenti della maglia, controllandone la tensione a seconda della fase/sequenza di lavoro;
Monitorare la qualità del proprio lavoro assicurandosi che sia conforme agli standard richiesti;
Collaborare con la Responsabile del reparto per ottimizzare le attività;
Skill e Professionalità
Solida esperienza nella mansione e nell’utilizzo delle macchine circolari da Rimaglio;
Ottima conoscenza delle macchine e strumenti per il rimaglio
Attenzione al dettaglio;
Buone capacità di collaborazione e di ascolto.
Vantaggi
Inserimento con contratto a tempo indeterminato
Buoni pasto dal valore di 8€
Welfare aziendale
Premio aziendale
CCNL Tessile e Industria
Ral 28.000€ - 33.000€
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).