Impiegato/A Amministrativo/A Ufficio Risorse Umane (Rif. Offerta: 86276)

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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs.
****** (Aut. Def. Min. Lav. Prot.****/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Si ricerca IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A UFFICIO RISORSE UMANE.
La risorsa si occuperà di :
Predisposizione e aggiornamento dei fascicoli dei dipendenti.
Responsabilità Gestione amministrativa della documentazione relativa al personale.
Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei rapporti di lavoro.
Supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi, malattie e assenze.
Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l elaborazione delle paghe.
Interfaccia con consulente del lavoro e altri interlocutori esterni.
Supporto nella gestione delle comunicazioni ai dipendenti.
Aggiornamento degli archivi e dei database HR.
Supporto nelle attività di selezione, onboarding e formazione del personale.
Elaborazione di report e documentazione relativa alla gestione delle risorse umane.
Gestione della documentazione nel rispetto della normativa sulla privacy e della riservatezza dei dati
Luogo di lavoro: Perugia (PG)




Orario di lavoro: 40h/sett lun - ven, spezzato (08:******:*******:*****:00)
Requisiti:
Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo/economico, o laurea in discipline affini.
Esperienza pregressa in ambito amministrativo HR o ufficio del personale.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Buone capacità relazionali e comunicative.
Capacità di lavorare in autonomia e in Team.
Riservatezza nella gestione di informazioni e dati sensibili.
Aspettiamo la tua candidatura: DURING spa, filiale di Citta' di Castello (PG)
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs.
******).
by helplavoro.it

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