Farmacista direttore Farmacia Santa Caterina
Pubblicato il 22-08-2026 - Altro in Genova
Beyond Pharma Srl , nata nel 2020, è una realtà giovane ma già strutturata. In pochi anni abbiamo sviluppato un modello di farmacia moderna, centrata sul professionista e sul cliente.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Questo approccio ci ha permesso di espanderci rapidamente fino a gestire
quattro farmacie nel cuore del centro storico di Genova:
Farmacia Casana, Farmacia Santa Caterina, Farmacia della Darsena e Farmacia del Porto. Consideriamo il
farmacista una risorsa strategica , non un semplice ruolo operativo; per questo motivo cerchiamo persone che vogliano contribuire attivamente al nostro percorso di crescita.
Chi Cerchiamo
Direttore di Farmacia – Genova (Centro Storico) - Farmacia Santa Caterina, salita santa Caterina 24R.
Selezioniamo un professionista da inserire presso la nostra sede situata nel centro storico di Genova.
Cerchiamo una figura capace di operare con equilibrio, autorevolezza e attenzione al contesto.
La figura selezionata avrà responsabilità gestionali, organizzative e commerciali, con focus sul potenziamento del reparto dermocosmetico e sulla sinergia operativa con il centro estetico.
Responsabilità principali
Gestione operativa della farmacia
Coordinamento del team
Supervisione fornitori, ordini e magazzino
Implementazione servizi e monitoraggio KPI
Relazione con l’utenza in contesti urbani complessi
Interfaccia quotidianamente con i management aziendale
Lavorare in questa sede porta ad importanti vantaggi professionali:
Sviluppo della leadership — Gestire una sede in area sensibile richiede autorevolezza, equilibrio e capacità decisionale. È un acceleratore di maturità manageriale.
Gestione operativa di alto livello — Il direttore impara a mantenere standard elevati anche in condizioni non ideali: un plus enorme per la carriera.
Capacità di coordinamento del team — Guidare collaboratori in un contesto complesso rafforza la leadership interna e la coesione del gruppo.
Autonomia decisionale maggiore — Le situazioni quotidiane necessitano prontezza, valutazioni rapide e responsabilità diretta.
Reputazione professionale più forte — Dirigere una farmacia in un’area sensibile è percepito come segno di competenza, solidità e affidabilità.
Esperienza valorizzabile in futuro — È un elemento che pesa molto in selezioni per ruoli di area manager, responsabile rete o direzioni più ampie.
Cerchiamo un professionista capace di trasformare la complessità in valore.
Valutiamo profili senior proattivi, alla ricerca di una nuova sfida professionale in un ambiente che valorizzi capacità e competenze. Sono benvenuti anche farmacisti con almeno due anni di esperienza che non hanno mai ricoperto il ruolo, ma che si sentono pronti per una crescita professionale. Attitudine, voglia di imparare e disponibilità contano quanto l’esperienza. xlwpduy
RAL 35–41K, proporzionata su 40H in base all’esperienza
Orario flessibile che tiene conto delle esigenze del professionista, reale work‑life balance
Welfare aziendale
Atmosfera moderno, con processi stabiliti e supporto costante
Sistema di premi al raggiungimento dei KPI
Supporto manageriale continuo
Laurea Magistrale in Farmacia o CTF
Iscrizione all’Albo dei Farmacisti
Orientamento alla consulenza professionale e alla relazione con il cliente
Flessibilità, proattività e capacità di lavorare in team
Gradito ma non essenziale: utilizzo del gestionale Wingesfar
Gradito ma non essenziale: seconda lingua Inglese o Francese.
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