Managing Data Architect
Pubblicato il 22-08-2026 - Capgemini in Milano
# Senior Application ConsultantMilanoApply for this job* Permanent* Experienced Professionals* SaaS Solutions* ID 344508-en_GB##Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.IL TUO RUOLOCome Microsoft Dynamics 365 Business Central Developer presso Capgemini contribuirai alla progettazione, allo sviluppo e all’evoluzione di soluzioni ERP basate su Microsoft Dynamics 365 Business Central, collaborando con team multidisciplinari e clienti nazionali e internazionali nell’ambito di programmi di trasformazione digitale. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività: • Sviluppare, personalizzare e manutenere soluzioni Microsoft Dynamics 365 Business Central utilizzando il linguaggio AL; • Analizzare requisiti tecnici e funzionali, contribuendo alla definizione delle migliori soluzioni applicative per i clienti; • Realizzare integrazioni tra Business Central e sistemi aziendali di terze parti; • Partecipare alle attività di test, deployment, rilascio e manutenzione evolutiva collaborando con consulenti funzionali,
architect e stakeholder di progetto.LE TUE CARATTERISTICHE• Hai maturato almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni Microsoft Dynamics 365 Business Central e/o Microsoft Dynamics NAV e possiedi una buona conoscenza del linguaggio AL; • Conosci le principali aree applicative di Dynamics NAV/Business Central e hai partecipato a progetti ERP in qualità di sviluppatore o technical specialist; • Hai familiarità con i principi della programmazione ad oggetti, SQL Server e con i principali servizi Microsoft Azure; • Condividi i valori di Capgemini di Audacia, Fiducia e Spirito di Squadra, distinguendoti per capacità relazionali, collaborazione, orientamento al risultato e problem solving. Note: conoscenza del modello di deployment Business Central Online (SaaS), certificazioni Microsoft Dynamics 365 e/o Azure, buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.##PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; • Al centro della nostra missione c'è la tua carriera,
attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; • Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un contesto di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale; • Entrerai in una comunità SaaS riconosciuta a livello globale, con accesso a progetti internazionali, tecnologie leader di mercato (SAP, Oracle, Salesforce, Workday) e percorsi di certificazione dedicati ai partner che ti permetteranno di crescere rapidamente come consulente, sviluppatore o futuro Solution Architect.Location: Milano e tutte le altre sedi in Italia – modalità di lavoro ibrida. Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato. Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – dal livello B2 al livello B3. Mansione: Consultant / Senior Consultant. Retribuzione annua lorda (RAL): da € 33.059 a € 55.700.La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
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