20 ago - Genova
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Mansione
Randstad Italia sta selezionando un profilo esperto per una prestigiosa realtà in fase di forte crescita e trasformazione.
La figura, inserita nel dipartimento dedicato, supporterà l'Head of Communications nello sviluppo e nell'implementazione di strategie integrate, contribuendo attivamente alla costruzione della reputazione aziendale e alla valorizzazione della narrativa del gruppo.
COMMUNICATIONS SPECIALIST (f/m/nb) - categorie protette L.g. ***** Luogo di lavoro: genova Si offre: assunzione diretta; RAL ***** K; buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni aziendali.
Orario di lavoro: tempo pieno su giornata Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
Il candidato ideale contribuirà alla gestione integrata delle attività di comunicazione su scala nazionale e internazionale, operando sia sull'area esterna che su quella interna.
Nello specifico, si dedicherà alla redazione di piani editoriali, alla creazione di contenuti per intranet e newsletter, nonché al supporto nelle attività di media relations e ufficio stampa.
Sarà inoltre responsabile della produzione di materiali corporate, quali speech, interviste e comunicati,
e presiederà i canali digitali e social, garantendo coerenza narrativa e coordinamento strategico con partner ed agenzie esterne.
Competenze
Esperienza maturata in contesti analoghi, preferibilmente in realtà internazionali strutturate;
Eccellenti capacità di scrittura, con attitudine a trasformare contenuti complessi in messaggi chiari ed efficaci;
Ottima padronanza della lingua italiana e inglese;
Spiccata sensibilità reputazionale e attitudine relazionale.
appartenenza alle liste categorie protette L.g. ***** art.1
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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