C++ Developer (Categorie Protette) - Industry
Pubblicato il 20-08-2026 - Altro in Bologna
Ruolo:
C++ Developer (Categorie Protette) Luogo:
Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della R&D; e dei sistemi informativi tecnologici.
Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.
Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, Difesa & Navale, Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, Energia, Life Sciences, Finanziario, Retail e Servizi.
Con un fatturato di oltre ***** miliardi di euro, abbiamo attualmente più di ****** collaboratori in tutto il mondo.
In Italia, siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
Di cosa ti occuperai: Sviluppare e manutenere applicazioni software in
C++
per sistemi e soluzioni in ambito industriale Analizzare requisiti funzionali e tecnici, collaborando con team multidisciplinari per la definizione delle soluzioni Progettare, implementare e ottimizzare componenti software garantendo qualità, affidabilità e performance Eseguire attività di debugging, troubleshooting e risoluzione di problematiche tecniche su applicazioni esistenti Collaborare alle attività di test, validazione e rilascio del software nel rispetto degli standard di progetto Redigere e aggiornare la documentazione tecnica,
contribuendo al miglioramento continuo dei processi di sviluppo Laurea in Ingegneria informatica o affini; Esperienza di almeno
2 anni nello sviluppo software in C++ Buona conoscenza della programmazione orientata agli oggetti (OOP) Conoscenza del ciclo di vita del software e delle principali metodologie di sviluppo Esperienza nell'analisi e risoluzione di problematiche software complesse Buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team Conoscenza della lingua inglese tecnica La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra
****** EUR e ****** EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
Crediamo che la tecnologia abbia un notevole potenziale per migliorare il nostro futuro.
In ALTEN, lavorerai su progetti all'avanguardia con attori chiave del settore ferroviario e non solo.
La nostra Technical Direction ti accompagnerà nel tuo percorso, offrendoti la possibilità di confrontarti con esperti del settore e ampliare le tue conoscenze.
Promuoviamo un ambiente di lavoro collaborativo e sereno, organizzando attività di team building, eventi sportivi e iniziative di aggregazione per condividere momenti insieme.
Con ALTEN Academy, avrai accesso a corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze tecnologiche e linguistiche.
Potrai ottenere certificazioni con schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri.
Attraverso Aula Streaming, potrai seguire corsi trasversali su soft skills e scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale.
Collaboriamo con progetti che mirano alla sostenibilità e sosteniamo causes come AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom e This Unique.
Valorizziamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le nostre persone, promuovendo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle categorie protette (legge *****).
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge *****), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.