IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A PART-TIME SETTORE EDILE (RIF. offerta: 31844)

22 ago - Atessa
Job camere filiale di atessa

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)

Per azienda cliente operante nel settore edile/costruzioni siamo alla ricerca di una figura da inserire nell'ufficio amministrativo-contabile.

La risorsa si occuperà di:

- Gestione della contabilità generale (registrazione fatture attive/passive, prima nota)
- Predisposizione e controllo documenti contabili e fiscali
- Gestione dei rapporti con clienti e fornitori per aspetti amministrativi
- Supporto nella gestione degli adempimenti fiscali periodici (liquidazioni IVA, F24)
- Gestione delle pratiche relative a gare d'appalto pubbliche e partecipazione a bandi tramite piattaforma MEPA
- Attività di data entry e archiviazione documentale
- Supporto nella predisposizione di reportistica amministrativa per la direzione
- Gestione della corrispondenza commerciale e amministrativa

Requisiti:

- Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline economiche
- Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente in aziende del settore edile/costruzioni




- Conoscenza della piattaforma MEPA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione)
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Conoscenza di gestionali contabili

COMPETENZE

- Precisione e attenzione al dettaglio
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Riservatezza nella gestione dei dati sensibili
- Buone doti relazionali e di comunicazione
- Problem solving e autonomia operativa

Tipologia di contratto: in somministrazione

Orario di lavoro: tempo parziale

Se sei alla ricerca di una posizione in ambito amministrativo inviaci la tua candidatura.

JobCamere - Filiale di Atessa (CH)

#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it

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