Hr Generalist Junior

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ph3Job description /h3 pIl ruolo prevede presenza full-time in sede e lo svolgimento delle seguenti attività: /p ul lipartecipazione ai processi di: ricerca e selezione del personale; attivazione tirocini; onboarding; formazione e sviluppo; engagement ed employer branding; /li lisupporto nei processi di amministrazione del personale; /li lirapporti e iniziative con le scuole e le università; /li liiniziative aziendali; /li liottimizzazione dei processi HR. /li /ul h3Qualification, Skills Experience /h3 pLa ricerca è indirizzata a candidati/e con i seguenti requisiti: /p ul lilaurea in economia, ingegneria gestionale o psicologia; /li li1 o 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, all'interno di realtà aziendali strutturate; /li liottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; /li liutilizzo del pacchetto Office e dimestichezza nell'uso di strumenti IT; /li liorientamento ai risultati, alle persone e al cliente interno; /li liattitudine al problem solving, all'organizzazione e alla gestione delle priorità; /li liottime doti comunicative e relazionali, verso tutti i livelli dell'organizzazione; /li licapacità di gestione degli imprevisti.
/li /ul h3What we offer /h3 ul licontratto a tempo indeterminato; /li liCCNL applicato: Metalmeccanica Industria; /li liRAL minima ****** €,



commisurata in base all'esperienza e alle competenze; /li lipremio di risultato variabile secondo Accordo di secondo livello; /li liwelfare aziendale annuale, secondo CCNL; /li limensa aziendale; /li lipalestra aziendale; /li lipolizza assicurativa per infortuni extra-lavorativi.
/li /ul h3Department /h3 pL'ente Risorse Umane si occupa di tutti gli aspetti legati alla vita lavorativa dei collaboratori in azienda.
/p pCon la finalità di supportare il business, contribuendo a creare e mantenere un ottimo clima aziendale, la funzione Human Resources, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, gestisce i processi di ricerca e selezione del personale, di onboarding, di performance management, di valutazione delle competenze, di sviluppo del talento e di gestione delle retribuzioni.
La funzione si occupa inoltre di curare le relazioni sindacali e i temi giuslavoristici.
/p pFanno parte del team Risorse Umane di Lovato Electric, oltre alle funzioni tipicamente HR, anche l'Amministrazione del Personale e l'ente HSE.
/p pLink informativa privacy: Informativa a: candidati interessati all'instaurazione di un rapporto di lavoro /p /p #J-*****-Ljbffr

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