Social Media & Digital Marketing Coordinator

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Siamo WAO, una società real estate che progetta, realizza e gestisce spazi dedicati al lavoro e all'abitare contemporaneo.

La nostra visione è creare una rete di luoghi animati da persone impegnate nella costruzione di un mondo migliore. Lo facciamo trasformando immobili esistenti in strutture vive, curate e integrate nel quartiere e nella città. Lavoriamo con e per startup, scale-up e nuove generazioni di lavoratori che cercano flessibilità, connessione e qualità dell'esperienza, non solo nei servizi ma nel vivere quotidiano.

Siamo un team giovane (età media 33 anni), in forte crescita, con un approccio concreto, responsabile e orientato all'esecuzione.

Il Ruolo
Per supportare la crescita della nostra brand awareness e la gestione dei canali digitali WAO, cerchiamo un Social Media & Digital Marketing Coordinator con un resistente senso estetico e una visione strategica sul contenuto.

Sarai il punto di riferimento per tutto ciò che riguarda la comunicazione digitale di WAO: non cerchiamo qualcuno che tenga accesi i social, ma una figura capace di costruire un media, una community, un lifestyle brand. Dal singolo Reel al piano editoriale mensile, dalla campagna paid alla creator residency, il digitale passa da te.

A diretto riporto del Marketing Manager e in stretto contatto con il team Operations ed Events, sarai il punto di riferimento per la comunicazione digitale WAO con focus su:

Social Media - core del ruolo (circa 70%)

Gestione operativa e strategica dei canali WAO: Instagram (priorità assoluta), LinkedIn, TikTok, YouTube, Facebook

Pianificazione editoriale di contenuti, rubriche, campagne e momenti chiave del calendario WAO

Produzione di contenuti (foto, video, Reels, Stories) sul campo e nei nostri spazi, con occhio al brand





Sviluppo e presidio del tone of voice WAO

Creator residency per ampliare la reach

Trend jacking e uso degli audio/format trending

Monitoraggio delle performance (reach, engagement, follower growth) e ottimizzazione in base ai dati

Coordinamento con il team eventi e F&B; per amplificare aperture e momenti chiave

Brand Strategy & Identità (circa 10%)

Collaborazione con il management per valorizzare e comunicare in modo coerente valori, posizionamento e identità del brand WAO

Supporto alla narrazione degli spazi e dei format proprietari, costruendo una storia di brand coerente nel tempo

Coordinamento con partner brand cross-industry per sinergie di comunicazione e co-branding digitale

Digital Marketing & Lead Generation (circa 20%)

Pianificazione e gestione di campagne paid per lead generation coworking e coliving

Supporto al sales team B2B e B2C attraverso leve digital

Analisi delle performance di campagna e reporting mensile

Chi cerchiamo

Esperienza: 3/4 anni in startup dinamiche o brand consumer che abbiano costruito una presenza forte grazie al digitale e ai social.

Social Media: p residio solido di Instagram, è il core del ruolo. Buona conoscenza di TikTok, LinkedIn, YouTube, Facebook.

Contenuti video: operativo nella produzione di Reels e contenuti verticali,



in collaborazione quando necessario con fotografi e videomaker.

Brand & TOV: interpreta e sviluppa il TOV insieme al team.

Paid: padronanza di Meta Ads; Google Ads è un plus.

Analytics: sa leggere i dati e costruire reportistica.

Copywriting: principalmente italiano fluente; richiesto un buon livello di inglese.

Mindset: autonomo, curioso, ambizioso. Sa stare sul campo (eventi, set fotografici, aperture). Capisce che il social è uno strumento di business, non solo di visibilità.

La cosa più importante: deve credere in quello che stiamo costruendo. Deve venire nei nostri spazi, conoscere la community, vivere WAO, non guardarlo da fuori.

RAL: fascia 32.000/35.000€

CCNL: Commercio, scopo inserimento permanente

Orari: 100% flessibili, l'importante è il risultato

20 ticket buoni pasto al mese da 8€ l'uno

Welfare annuale di 500€ erogato tramite carta Coverflex

Voucher annuale di 1.200€ da utilizzare per un viaggio WeRoad, attivabile a partire dal settimo mese di permanenza in azienda

Spazi bellissimi dove lavorare ogni giorno e dove fare ottimi contenuti

Una community di persone interessanti: startup, founder, artisti, professionisti, young professionals

Autonomia reale e possibilità di crescita professionale in linea con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda

Iter di selezione

Candidatura e video presentazione (le candidature senza video non verrano prese in considerazione)

Screening CV: valutazione del match con il profilo richiesto (portfolio con crescita social misurabile è un green flag)

Primo step: videocall conoscitiva sulle soft skills

Secondo step: brief creativo / prova pratica

Step finale: colloquio in presenza con il management

#J-18808-Ljbffr

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