RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E TESORERIA

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RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E TESORERIALuogo di lavoro: NovaraJob DescriptionIl candidato si occuperà, con il supporto di un team di 10 collaboratori, delle seguenti attività:Garantire gli adempimenti civilistici e fiscali (report trimestrali, relazione semestrale, bilancio d’esercizio, liquidazioni periodiche iva, registri iva, libro giornale, libro cespiti, unbundling, ecc.)Supervisionare la pianificazione finanziaria mensile e annualeCoordinare le attività dei collaboratori (contabilità generale e analitica, fornitori, tesoreria, patrimonio, sinistri)Relazionarsi con società di revisione, collegio sindacale, fiscalisti, internal audit, fornitori e bancheRelazionarsi con l’Autorità d’Ambito per fornire le informazioni necessarie ai fini della determinazione tariffariaPredisporre il budget annuale di funzioneRelazionarsi con gli altri responsabili aziendali per gestire e risolvere tematiche interfunzionaliRequisiti per l’ammissione alla selezioneIl candidato/a deve possedere, a pena di esclusione dalla procedura di selezione, i seguenti requisiti di ordine generale:possesso della cittadinanza italiana o appartenenza ad un paese dell’Unione Europea (in tal caso è richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana)godimento dei diritti civili e politiciassenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro o comunque incidenti sulla moralità qualificato in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la pubblica amministrazionenon essere stato/a, in un precedente rapporto di lavoro con la società, licenziato/a per giusta causanon aver esercitato nell’ultimo triennio, poteri autoritativi o negoziali nei confronti della società per conto di Pubbliche Amministrazioni (Art. 53 comma 16 ter d.lgs. 165/2011 cosiddetto “pantouflage” o “revolving doors”)età non inferiore ai 18 anni e non superiore ai 67 anniidoneità fisica a ricoprire il postoRequisiti specificiCostituiscono requisiti specifici, a pena di esclusione dalla procedura di selezione:laurea magistrale in economia e commercio o lauree equipollenti (rif. Legge 8/01/89 n.10 e Legge 14/10/1996)esperienza lavorativa minima biennale in ruoli analoghi in aziende di medie dimensioni o esperienza almeno triennale in primaria società di revisioneottima conoscenza della contabilità analitica, dei principi contabili nazionali e della normativa fiscaleutilizzo corrente dei pacchetti Office, con particolare riferimento al programma Excelpossesso della patente di tipo “B”Requisiti preferenzialiCostituisce titolo preferenziale il possesso di uno o più dei seguenti requisiti:buone conoscenze informaticheprecedente utilizzo di sistemi ERP (Net@suite)precedente esperienza in utility che abbiano già adottato l’unbundling contabilecapacità di analisi, orientamento ai risultati, attitudine al coordinamento delle attività da svolgere in teamprecedenti esperienze nel campo della sostenibilitàdoti di leadership ed attitudine ad operare con un approccio di tipo “problem solving”Modalità di presentazione della domandaLe can
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