Buyer Facility (Piacenza/Reggio Emilia)
Pubblicato il 20-08-2026 - Energia E Ambiente in Montecchio Emilia
La selezione in una prima fase è seguita - su incarico di Iren - da:
Linkedin Data Scadenza: 17/07/2026
La persona dovrà
Definire fabbisogni e svolgere analisi di mercato in collaborazione con i referenti del business, per l'individuazione di fornitori/prodotti
Gestire le indagini di mercato anche tramite gare in Ambito Pubblicistico (D. Lgs. *******)
Negoziare contratti (ordini e accordi quadro) e gestire le relazioni con i fornitori
Descrizione Il Gruppo Iren ricerca una persona da inserire nella Direzione Acquisti della Holding, con il ruolo di Esperto/a Acquisti.
La posizione prevede il coinvolgimento nelle attività di approvvigionamento di servizi ambientali, facility management e welfare in generale con responsabilità lungo l'intero processo, dallo scouting di mercato alla formalizzazione di contratti e accordi quadro, in contesti regolati e strutturati.
Requisiti necessari
Laurea in discipline tecnico?economiche
Avere svolto l'attività di buyer in realtà industriali o utilities
Avere maturato specifiche esperienze nella gestione di acquisti in ambito facility management, welfare e servizi ambientali (titolo preferenziale)
Conoscenze richieste
Normativa di riferimento (Quadro Regolatorio, D.lgs. ******* e s.m.i)
Tehcniche di analisi dei fabbisogni e strategie di approvvigionamento
Prosseso di Approvvigionamento e di Vendor Rating
Metodologie di calcolo del Total Cost of Ownership (TCO)
Contrattualistica di riferimento (accordi quadro, contratti aperti, contratti chiusi, ordini, etc.)
Tehcniche e normative per la qualificazione dei fornitori
Tehcniche di negoziazione commerciale
Utilizzo di piattaforme e?procurement e sistemi ERP (preferibilmente SAP)
Per la posizione sono previsti
Tempo indeterminato regolato dal CCNL Gas Acqua
Retribuzione Annua Lorda compresa tra € ****** e € ******, in funzione dell'esperienza e delle competenze possedute
Premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali
Buoni pasto o mensa aziendale
Welfare aziendale
Possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo
La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere