Compiti e responsabilità La persona selezionata, dopo un primo periodo di onboarding in cui verrà introdotta nell'organizzazione e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità: Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilitàPredisposizione dei piani di progetto Redazione SAL con lo stato di avanzamento delle attività e verifica dell'andamento dei progetti Gestione e sviluppo della relazione con il Cliente Coordinamento delle attività di change, incident e problem management Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente Requisiti professionali Almeno 10 anni di esperienza con il ruolo di Project Manager in ambito Sistemi di Pagamento, preferibilmente in realtà complesse e/o aziende multinazionali Esperienza consolidata nell'attività di analisi funzionale Business processing di: SEPA, SCT, SDD, SEDA, PSD2, pagamenti esteri, RNIPregressa esperienza in ruoli tecnici e/o conoscenza della tecnologia Java Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata: livello minimo C1 Principali Attitudini e AbilitàOttime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni Robusto orientamento al risultato Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse Cosa offriamo Formazione e opportunità di inserimento all'interno di un'azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante,

la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.
Titolo di studio: Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell'Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria Sede di Lavoro: Bologna (modalità ibrida)Contratto: Metalmeccanico Retribuzione La retribuzione per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** €.
La definizione del posizionamento all'interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri: Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team Elementi accessori Pacchetto welfare per i neo genitori Buoni pasto Buono welfare come stabilito dal CCNLOrario flessibile ed elastico e accordo di smart working Coperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link #J-*****-Ljbffr

Technical Project Manager Ambito Digital Payments

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