Mansione Per prestigiosa multinazionale operante nel settore della manutenzione ferroviaria, ricerchiamo uno Junior Talent Acquisition Specialist da inserire all'interno del team Risorse Umane e Servizi di Supporto.
La risorsa operer in un contesto vivace, collaborando a stretto contatto con il Team HR Italia.
Si occuper attivamente sia dei processi di selezione che del supporto amministrativo e gestionale del personale.
Cosa offriamo Contratto: Inserimento in somministrazione a tempo determinato della durata di 12 mesi.
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria, Livello B1.
Retribuzione: RAL compresa tra € ****** e € ****** + Buoni Pasto da € 8,00.
Sede di lavoro: Roma (zona Piazza Bologna).
Responsabilit Inserita all'interno del dipartimento HR &, Support Services, la figura avr le seguenti responsabilit : - Ricerca e Selezione: Gestione dell'intero processo di recruiting, con un focus particolare sulla ricerca e selezione di profili tecnici e operativi (es. operai e manutentori).
- Gestione Dati e Sistemi: Registrazione, inserimento e aggiornamento dei dati del personale all'interno dei database e dei gestionali aziendali (es. SAP, moduli Recruitment/Learning Management System).
- Amministrazione HR:

Supporto negli aspetti amministrativi legati alla gestione del personale, incluse le comunicazioni e le variazioni delle informazioni anagrafiche e retributive.
Competenze Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza pregressa: Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo, con una forte focalizzazione sulle attivit di ricerca e selezione del personale.
- Formazione: Laurea in materie umanistiche, Ingegneria Gestionale o percorsi affini.
- Competenze Linguistiche: Conoscenza avanzata della lingua inglese (livello C1).
La conoscenza della lingua spagnola sar considerata un plus.
- Competenze Tecniche e Informatiche: Ottima padronanza degli strumenti informatici avanzati e dei principali sistemi di gestione HR. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit .
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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