20 ago - Milano
Randstad Italia
Mansione Sei un talento creativo con una robusto propensione per il design visivo e desideri avviare la tua carriera in un contesto dinamico?
Randstad Italia, divisione HOpportunities, per un'importante azienda cliente operante nel settore hotellerie, ricerca un profilo da inserire come: JUNIOR GRAPHIC DESIGNER (f/m/nb) appartenente alle Categorie protette L.***** Luogo di lavoro: Milano (Zona Tortona) Si offre: inserimento diretto in azienda Orario di lavoro: full time Responsabilit Di cosa ti occuperai?
In qualit di Junior Graphic Designer, sarai inserito all'interno del team Marketing e collaborerai attivamente alla definizione dell'identit visiva del brand.
Le tue responsabilit principali includeranno: ideazione e sviluppo di layout grafici per materiali digitali e cartacei, supporto nella creazione di contenuti visivi conformi alle linee guida aziendali, rielaborazione di file grafici per la stampa o per la pubblicazione su piattaforme digitali, collaborazione con le diverse funzioni aziendali per rispondere efficacemente alle esigenze di comunicazione interna ed esterna.
Competenze Sei in possesso di questi requisiti?
Il candidato ideale è una risorsa in fase di crescita professionale che possiede i seguenti requisiti: Appartenenza alle categorie protette l.*****, diploma in ambito grafico o discipline affini, buona padronanza della suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), spiccata sensibilit estetica e attenzione ai dettagli, capacit di lavorare in team e orientamento al rispetto delle tempistiche progettuali, forte motivazione ad approfondire le proprie competenze tecniche in contesti professionali strutturati.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit .
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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