Senior Consultant Cyber Iam

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ph3About the role /h3 pScopri nel concreto che cosa fa un/una Senior Consultant Cyber IAM nel Technology Risk in Assurance!
Il Team Technology Risk della Service Line Assurance supporta i nostri clienti industriali nelle attività di IT Risk Management per garantire affidabilità e sicurezza dei sistemi informativi aziendali ed evitare perdite di dati, danni reputazionali, anche in riferimento gli elevati requisiti che oggi sono imposti in materia di trasparenza, IT-Governance e Compliance.
Affianchiamo altresì i nostri clienti nella progettazione e implementazione di soluzioni innovative per la protezione degli asset digitali, la compliance normativa e la trasformazione dei processi IT.
Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di un/a professionista da inserire nell'area Cyber Identity Access Management (IAM), con esperienza in progetti di governance delle identità digitali, gestione degli accessi e controllo dei privilegi.
/p h3Responsabilità principali /h3 ul liSupportare la definizione e l'implementazione di framework di Identity Access Management.
/li liAnalizzare e ottimizzare i processi di: Joiner, Mover e Leaver (JML), User Provisioning e De-provisioning, Access Certification e Recertification, Segregation of Duties (SoD), Privileged Access Management (PAM).
/li liPartecipare a progetti di implementazione o enhancement di soluzioni IAM.
/li liEseguire assessment di maturità IAM e gap analysis rispetto a standard e best practice di mercato.
/li liDefinire requisiti funzionali e supportare la predisposizione di policy, procedure e controlli IAM.
/li liSupportare audit IT e verifiche di conformità relative ai controlli di accesso.
/li liContribuire a iniziative legate a: NIS2,



ISO *****, NIST Cybersecurity Framework, SOX ITGC, Framework di Cyber Governance.
/li liSupportare e seguire l'operatività e la crescita di risorse junior.
/li /ul h3Competenze richieste /h3 ul liLaurea magistrale in materie STEM (Ingegneria gestionale, informatica, cybersecurity, ecc).
/li liEsperienza professionale in contesto consulenziale o azienda finale di almeno 2/3 anni in uno dei seguenti ambiti: IAM Governance, Cyber Security Consulting, Technology Risk, IT Audit con focus Access Management.
/li liComprovata conoscenza sulle seguenti tematiche: Identity Access Management (IAM), Role Based Access Control (RBAC), Segregation of Duties (SoD), Access Governance, Privileged Access Management (PAM), SSO, Multi-Factor Authentication, Identity Lifecycle Management.
/li liEsperienza professionale o familiarità con una o più tecnologie come: SailPoint, Saviynt, CyberArk, Delinea, Okta, Ping Identity, One Identity.
/li liConoscenza dei principali framework e standard come: ISO *****, NIST, COBIT, NIS2, SOX ITGC.
/li liEccellenti capacità analitiche e di problem solving.
/li liAttitudine consulenziale e orientamento al cliente.
/li liCapacità di gestire attività multiple in contesti dinamici.
/li liCapacità di lavorare in team multidisciplinari.




/li liProattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
/li liConoscenza della lingua inglese ad un livello avanzato, almeno B2.
/li /ul h3Opportunità e benefici /h3 ul liAccelerare le tue competenze grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI.
/li liAllargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, disponendo di un network di professionisti globali.
/li liDare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.
/li liAccedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
/li liPartecipare a programmi di leadership.
/li /ul h3Retribuzione e condizioni /h3 pPer la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra ****** e ******, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l'esperienza e il profilo competente della risorsa inserita nel processo di selezione.
/p h3Diversità e inclusione /h3 pPromuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate.
Valorizziamo ogni forma di unicità e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.*****.
/p /p #J-*****-Ljbffr

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