Store Manager

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Humangest spa, per importante azienda nel settore della ristorazione, è alla ricerca di un/una Store Manager per l'apertura di un nuovo locale.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione.
Sede di lavoro - Udine Nord - Modalit di lavoro: in presenza - Eventuale disponibilit richiesta: disponibilit ai turni Tipologia contrattuale - Contratto: tempo indeterminato - CCNL applicato: CCNL commercio - Livello di inserimento previsto: livello 4 - Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € ****** a € ****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sar definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilit del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilit principali La risorsa si occuper di: - La figura sar operativa, coordiner le attivit durante i servizi: sar presente in cassa o in accoglienza per controllare che tutto il rush si svolga correttamente.
- Si occuper di gestione personale, merci e monitoraggio KPI.
- Monitorer l'andamento del locale + budget.
- È prevista una formazione iniziale pre-apertura in modo da allineare la risorsa alle procedure.
Requisiti richiesti Sono richiesti: - Si valutano candidati/e che abbiano maturato esperienza operativa e gestionale in realt commerciali strutturare QSR/FAST FOOD.
- Spiccate doti di gestione di una squadra numerosa e ottime doti commerciali con il cliente.
Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico e strutturato.
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
- Possibilit di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
- Ambiente di lavoro orientato a innovazione.




Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunit SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverr previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********.
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#nordest Settore: Ristorazione/Catering Ruolo: Ristorazione/Hospitality Salario mensile: EUR **** - EUR **** Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato vetrinabakeca

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