ppPer tua realtà operante nel canale Ho.Re.Ca Rossi Giants S.r.l. siamo alla ricerca di un/a di una/unb INVENTORY SPECIALIST /bda inserire presso il proprio team per il nostro magazzino dib ALTAVILLA VICENTINA.
/b /ppLa risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire la corretta gestione delle giacenze e della rintracciabilità del magazzino, assicurando la coerenza tra dati fisici e contabili.
Contribuirà inoltre all'efficienza operativa e all'affidabilità dei dati logistici attraverso il monitoraggio delle scorte e la gestione delle attività inventariali.
/ph3Principali Responsabilità /h3ulliMantenere aggiornate le anagrafiche articoli e garantire la coerenza dei dati tra i sistemi aziendali (WMS, ERP e listini).
/liliMonitorare quotidianamente le giacenze di magazzino, verificando eventuali scostamenti tra stock fisico e contabile.
/liliAnalizzare le differenze inventariali, individuandone le cause e collaborando all'implementazione delle opportune azioni correttive.
/liliPianificare, coordinare e supervisionare gli inventari periodici e annuali, predisponendo report e analisi dei risultati.
/liliGarantire la corretta gestione dei lotti e delle date di scadenza, assicurando la completa rintracciabilità dei prodotti.
/liliSupportare i reparti Customer Service e Qualità nelle attività di tracciabilità e nelle verifiche documentali.
/liliMonitorare i principali KPI logistici, tra cui accuratezza inventariale,

rotazione delle scorte e gestione delle scadenze.
/liliCollaborare con le funzioni aziendali coinvolte per l'ottimizzazione dei processi logistici e proporre miglioramenti relativi a layout, procedure operative e utilizzo del WMS.
/liliDiploma o Laurea in ambito economico, logistico, gestionale o affini.
/liliEsperienza pregressa in ruoli analoghi all'interno di contesti logistici o distributivi.
/liliBuona conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici.
/liliFamiliarità con sistemi ERP e software di gestione magazzino (WMS).
/liliSpiccate capacità analitiche e di problem solving.
/liliPrecisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
/li /ulpCultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo; /pppossibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili; /pppolitica di aggiornamento continuo tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.
/ppDisponibilità bfull time /b dal lunedì al venerdì, con orario .
/ppAssunzione diretta al 4' livello.
/ppCCNL: Terziario confcommercio /ppCodice CNEL: H011 /ppIl processo di assunzione è stato definito all'interno della certificazione UNI/PdR 125:**** ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link grupposerenissima.it/parita/ /p /p #J-*****-Ljbffr

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