Scrum Master

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pp1 day ago Be among the first 25 applicants /p pEntra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
/p pQuale sarà la tua sfida?
/p ul liPreferisci la relazione con gli individui rispetto all'uso di Tool e processi rigidi?
/li liPensi abbia più valore fornire un prodotto funzionante rispetto ad una documentazione su cui non poter ricevere feedback?
/li liCredi che la collaborazione sia più efficace di un contratto definito nel minimo dettaglio?
/li liTi risulta più naturale rispondere al cambiamento che seguire un piano preconfezionato?
/li /ul pSe leggendo hai risposto "sì", entra a far parte della nostra squadra, per avere l'opportunità di collaborare e sperimentarti insieme ad un gruppo dinamico e contribuire attivamente allo sviluppo della Value Line Agile Transition.
/p pSiamo un team di persone che credono nei valori fondati su mindset Agile, la cui missione è promuoverli all'interno delle organizzazioni e aiutarli a perseguirli nello svolgimento delle attività operative ed organizzative.
/p pSiamo in cerca di nuovi professionisti, con spiccato mindset agile, da inserire all'interno del nostro gruppo che siano interessati all'evoluzione dei trend del mercato, in costante evoluzione, e che abbiano voglia di sperimentare modi nuovi per supportare le organizzazioni.
/p pAvrai l'opportunità di metterti alla prova e partecipare a progetti in cui aiutare le organizzazioni nella crescita professionale mettendo in pratica la tua esperienza ed affrontando nuove sfide, anche in contesti internazionali, e di confrontarti con una community interna sui più interessanti temi agile.
/p h3Chi cerchiamo /h3 h3Scrum Master /h3 ul liFacilitazione eventi dei principali framework Agile /li liSupporto al Product Owner della definizione delle priorità e roadmap di Prodotto /li liSupporto al team ed al Product Owner nella definizione dei principali obiettivi di Sprint /li liSupporto al team nella definizione delle user stories e requisiti in collaborazione con Product Owner ed esperti di processo /li liTraining in aula e Training on the job per aiutare la diffusione della cultura Agile /li liCoaching al team per la prevenzione ed il supporto alla risoluzione dei principali antipattern riscontrati /li liSupporto al team per la gestione delle dipendenze esterne al gruppo di lavoro /li /ul h3Quali caratteristiche ricerchiamo /h3 ul liForte interesse per le tematiche Lean / Agile e conoscenza dei principali Framework Agile; /li liEsperienza nella facilitazione di gruppi operativi e gestione dinamiche di team; /li liPropensione al continuo apprendimento; /li liBuone capacità comunicative; /li liProblem solving; /li liCapacità di negoziazione e gestione dei rischi; /li liAttitudine nel dare e ricevere feedback; /li liEsperienza nell'utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Mural, Miro, Trello, Jira...); /li liBuona conoscenza della lingua inglese.
/li /ul pCompletano il profilo: Certificazione Scrum Master (PSM I o CSM) /p h3Perché scegliere BIP /h3 ul libCrescita e Formazione /b – Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
/li libFlessibilità e Work-Life Integration /b – Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro.
/li libSalute Benefits /b – Assicurazione sanitaria, check?up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo.
Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
/li libFamiglia e Genitorialità /b – Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
/li libInclusione e Valori /b – Promuoviamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone.
Lavoriamo per un atmosfera etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L.



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/li /ul h3Next Steps /h3 pUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
/p pL'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
/p pIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
/p pSe dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
/p h3Su di Noi /h3 pNati nel ****, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre **** professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre **** progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
/p pAiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
/p pCrediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono dilavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
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