Payroll Specialist
Pubblicato il 20-08-2026 - Jet HR in Bologna
Chi stiamo cercando
Payroll Specialist (addetto paghe, in burocratese) che abbia:
Minimo
2 anni di lavoro
in studi paghe.
Capacità di gestire un ciclo paga
: elaborazione cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, fino al contatto con il cliente.
Gestione autonoma di 200+ cedolini; o voglia di affrontare la sfida.
Esperienza con i CCNL
Commercio
e/o
Metalmeccanico
.
Ottima comunicazione
. Lavorerai al 100% sui clienti di Jet HR, sarai il loro punto di riferimento. È essenziale comunicare in maniera semplice e strutturata concetti complessi.
Ambizione di cambiare un pezzo di Italia
. Stravolgere il modo in cui le aziende gestiscono il personale non sarà immediato, né comodo. Ma sarà stimolante, concreto, e farà la differenza.
Cosa offriamo
RAL tra
€****** - €******
a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8.
Full remote. Per davvero.
Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l'anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
Alta flessibilità.
Siamo un'azienda tech,
non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.
Impatto concreto
. Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile.
Cambiare le regole del gioco
. Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Collaborando con designer e developer costruirai il sistema del futuro per gestire il personale. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.
Crescita
. Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità.
Processo di selezione
Screening call
(30 minuti, con HR)
Payroll interview
(45 minuti)
Final interview
(30 minuti, con Payroll Leader)
? Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.