JUNIOR PROJECT MANAGER - SVILUPPO IMPIANTI DISTRIBUZIONE ENERGIA ELETTRICA
Pubblicato il 22-08-2026 - A2A in Milano
Chi cerchiamo
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Per la nostra sede di Milano – via Ponte Nuovo, siamo alla ricerca di un riferimento per inserire come JUNIOR PROJECT MANAGER - SVILUPPO IMPIANTI DISTRIBUZIONE ENERGIA ELETTRICA all’interno della struttura “Sviluppo Impianti Energia Elettrica ”. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare la progettazione e la realizzazione degli impianti primari e delle stazioni elettriche, definendo le specifiche tecniche, predisponendo i capitolati d’appalto e gestendo la realizzazione fino al collaudo e alla messa in servizio, anche avvalendosi del supporto delle risorse operative delle aree territoriali.
Per quale Società
Unareti. Società del Gruppo A2A con la missione di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smartgrid”, garantiamo servizi sempre più sicuri, attenti all’atmosfera, efficienti e di qualità; con i contatori intelligenti offriamo ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.
Ti occuperai di
-
- Assicurare la gestione della parte tecnica della commessa attraverso l'implementazione del piano operativo di progetti engineering‑based
- Monitorare i progressi e le performance rispetto al piano di progetto, risolvere le problematiche tecnico‑operative e pianificare le risorse necessarie per il completamento del progetto
- Garantire la realizzazione e la direzione lavori delle commesse di ampliamento ed evoluzione tecnologica di impianti, siti e reti fino alla fase di collaudo, avviamento e consegna, garantendo lo sviluppo di tutte le pratiche tecnico‑amministrative correlate, coordinando le risorse coinvolte sui vari stream progettuali, nel rispetto di tempi e costi
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
-
- Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o percorsi affini
- Preferibile esperienza minima di 6 mesi in ruoli di progettazione e realizzazione reti o ruoli simili in contesti di ambito energy
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Patente di guida B
- Disponibilità ad occasionali trasferte sul territorio
- Capacità comunicative, di pianificazione e organizzazione del lavoro, negoziali, orientamento al team working, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, orientamento al dato e alla sicurezza
Che cosa offriamo
-
- Qualifica: Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico
- Retribuzione: Retribuzione Annua Lorda tra 37.000€ e 42.000€
- Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
- Straordinari Retribuiti
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Pasti: Buoni pasto elettronici
- A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
- A2A LifeCaring :
iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas; opzioni per car sharing e per la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
-
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
- Smartworking fino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e jobrotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xysqume I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati dalla Legge 68/99.
#J-18808-Ljbffr