Software Engineer Apparati Avionici (ELE-OL)
Pubblicato il 22-08-2026 - LEONARDO in Nerviano
Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell'unità organizzativa Software Engineering della Electronics Division stiamo cercando un/a Software Engineer Apparati Avionici per la nostra sede di Nerviano.La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:Analisi dei requisiti forniti dal cliente;utilizzo di sistemi per la modellazione e codifica delle applicazioni software da sviluppare;test e integrazione delle applicazioni software real-time sviluppate nel sistema finale.Titoli di studio:Laurea magistrale in Ingegneria Informatica / Elettronica.Seniority:Junior/Expert:
1-5 anni di esperienza.Conoscenze e competenze tecniche:Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici appplicati ad apparati complessi;architetture digitali e controlli automatici;conoscenza tematiche di Intelligenza Artificiale applicata a sistemi elettronici e di controllo.Competenze comportamentali:Proattività;capacità di lavorare in gruppo;attitudine al problem solving;flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.Conoscenze linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese (B2)Competenze informaticheConoscenza dei principali linguaggi di programmazione ( C, C++, Python);conoscenza di sistemi operativi Real-Time;conoscenza di sistemi di SW modelling and development;conoscenza tools office e ambienti Windows / Linux.AltroLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale:
tempo indeterminato;Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92
- €48.000;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa aziendale;Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:Primary Location:IT
- Milano
- NervianoAdditional Locations:Contract Type:PermanentHybrid Working:
#J-18808-Ljbffr