Per il nostro ipermercato di Crevoladossola (VCO) siamo alla ricerca di una/un RESPONSABILE DI REPARTO DEPERIBILI (pane/pasticceria, gastronomia, macelleria e/o pescheria) che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.

Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.

Le principali responsabilità saranno:

Gestione in autonomia del reparto;

Gestione del conto economico di reparto;

Raggiungimento dei KPI;

Coordinamento e formazione del proprio team;

Pianificazione degli orari del gruppo di lavoro;

Gestione e supervisione ordini;

Controllo qualità e controllo banchi;

Cura dell'assortimento e dell'allestimento dei prodotti;

Garantire un'esperienza di vendita professionale.

Offriamo:

Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Inquadramento:

2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa

Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000

Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati

La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:

Anni di esperienza nel ruolo

Conoscenze tecniche e gestionali maturate

Formazione pregressa

Requisiti
Si richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership coinvolgente ed ingaggiante, concreta motivazione all'apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.

È inoltre necessaria esperienza pregressa nel settore GDO ed un'approfondita conoscenza tecnica dei prodotti trattati. xysqume In particolare conoscenza del settore pane/pasticceria, gastronomia, macelleria e/o pescheria.

#J-18808-Ljbffr

Capo Reparto Deperibili Crevoladossola (VCO)

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