Responsabile Sicurezza e Ambiente (RSPP) - Area Parma
Pubblicato il 22-08-2026 - GranTerre in Parma
Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Sicurezza e Contesto (RSPP) che seguirà 3 stabilimenti produttivi nell’area di Parma, garantendo il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale.Principali responsabilità:
- Coordinare le attività di prevenzione e protezione ai sensi del D.Lgs. 81⁄08 .
- Gestire e aggiornare la documentazione HSE (DVR, DUVRI e procedure aziendali).
- Pianificare e monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza in collaborazione con l’HR.
- Gestire visite mediche, infortuni, near miss e relativi indicatori.
- Supportare i plant nelle attività di audit, ispezioni e rapporti con enti esterni e autorità competenti.
- Verificare la conformità di impianti, attrezzature e processi produttivi rispetto alle normative vigenti.
- Coordinare gli aspetti ambientali, inclusa la gestione della documentazione relativa a rifiuti e smaltimenti.
- Promuovere la cultura della sicurezza attraverso attività di formazione e sensibilizzazione del personale.
Requisiti:
- Abilitazione RSPP Moduli A, B e C.
- Solida conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente.
- Conoscenza della norma ISO 45001.
- Esperienza maturata in contesti produttivi industriali.
- Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione di attività multi-sito.
- Costituisce titolo preferenziale il possesso della formazione HACCP.
Sede di lavoro: Area Parma, con presenza sui 3 stabilimenti produttivi assegnati. Se desideri contribuire allo sviluppo di una cultura della sicurezza solida e strutturata all’interno di un contesto industriale dinamico, inviaci la tua candidatura. Inquadramento e retribuzione Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 45.000, definita in funzione dell’esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.