HR Business Partner

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Panoramica di Presentazione
Rilevante realtà industriale italiana operante nel settore della progettazione e produzione di macchinari automatici ad elevato contenuto tecnologico ricerca, nell'ottica di un potenziamento della funzione Risorse Umane, una figura di HR Business Partner .
L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio mercato di appartenenza e investe costantemente nello sviluppo delle persone, nell'innovazione organizzativa e nella crescita delle competenze.
Job Title e finalità di Ruolo: HR Business Partner
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e collaborerà a stretto contatto con il management aziendale, supportando le diverse funzioni nell'implementazione delle strategie HR e nella gestione delle persone.
Il ruolo prevede un presidio trasversale dei principali processi HR, con l'obiettivo di favorire lo sviluppo organizzativo, il coinvolgimento dei collaboratori e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Principali Valori Aziendali
- Innovazione
- Centralità della persona
- Collaborazione
- Responsabilità




- Orientamento ai risultati

Organigramma
Riporto gerarchico: HR Manager / Direzione Risorse Umane
Relazioni funzionali: Management aziendale e responsabili di funzione.
Principali Responsabilità
- Supportare manager e responsabili nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative;
- Affiancare il management nelle attività di performance management e sviluppo delle competenze;
- Presidiare i processi di selezione, onboarding e inserimento del personale;
- Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla definizione dei piani di sviluppo;
- Monitorare e analizzare KPI HR predisponendo reportistica dedicata;
- Supportare progetti di employer branding e talent attraction;
- Collaborare allo sviluppo di iniziative di engagement, welfare e benessere organizzativo;
- Partecipare all'implementazione di processi e progetti HR finalizzati al miglioramento continuo;
- Garantire la corretta applicazio

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