Assistente HR- Hermitage Hotel & Spa

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**Descrizione dell'azienda**
L'Hotel Hermitage si è unito al prestigioso circuito Relais & Chateaux nel 1993 e vanta un'esperienza di notevole rilievo nell'hôtellerie di lusso nell'intero arco alpino sin dal 1975.
La realtà lavorativa offerta dall'Hermitage è dinamica e stimolante.
Il nostro team rappresenta il cuore pulsante dello stile della nostra ospitalità: calda, accogliente e premurosa.
Attualmente stiamo cercando nuove figure professionali da integrare alla nostra squadra.
Lavorando al nostro fianco, avrai l'opportunità di crescere professionalmente in un ambiente accogliente e familiare, con una clientela internazionale di alto profilo e potrai goderti tutte le attività che Cervinia ha da offrire durante il tuo tempo libero. Hermitage Hotel & Spa in brief:
Rating: 5 stars
Solutions available: 39 (28 rooms and 11 suites)
Circuit : Relais & Chateaux
Network: Virtuoso Travel, EcoLuxury Retreats of the World
Bellefontaine Spa
La Chandelle restaurant (mentioned in the prestigious 2023 Michelin Guide)
**Descrizione del lavoro** Tra le diverse attività la risorsa sarà impiegata nel: - Predisporre contratti, promesse di assunzione e monitorare la relativa documentazione




- Assicurare la riservatezza e la confidenzialità di tutte le informazioni aziendali di cui viene a conoscenza.
- Fornire all'interno dell'ufficio supporto e assistenza nelle richieste quotidiane;
- Supportare le attività amministrative, back-office e reportistica, interagire con consulenti esterni e caporeparto in materia di sicurezza, igiene, Haccp, ecc **Qualifiche**
- Laurea o Master in Risorse Umane
- Esperienza di almeno due anni maturata in ruoli simili con preferenza per provenienza dal settore alberghiero
- Buone capacità informatiche, richiesta la conoscenza del pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese e gradita conoscenze dalla lingua francese **Informazioni aggiuntive**
La risorsa verrà inserita in un ambiente di lavoro sereno in cui i valori di condivisione, impegno e umanità sono imprescindibili. L’offerta e la retribuzione verranno condivise in sede di colloquio e valutate in base all’effettiva esperienza della risorsa scelta. L’orario di lavoro sarà full time e sarà distribuito su 5gg su 7gg con turnazione anche nel fine settimana Formazione specifica criteri valutazione Relais & Chateaux e principali normative vigenti Piano inserimento circuito HR Relais & Chateaux

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