Addetto alla selezione del personale per centro servizi

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Responsabilità
- Cosa faraigestirai l’intero processo di recruiting per gli operatori di call center, dallo screening dei curriculum alla selezione finale.
- screening quotidiano di circa 30 curriculum per verificare i requisiti minimi.
- conduzione di colloqui conoscitivi telefonici e in presenza per valutare le soft skill.
- gestione del calendario appuntamenti e convocazioni tramite software interno.
- supporto all’onboarding dei nuovi inseriti, spiegando i processi di primo ingresso.
- pubblicazione di annunci mirati su diversi canali di ricerca.

Requisiti
- requisitidiploma di scuola secondaria superiore (profilo junior accettato).
- spiccate doti comunicative, approccio empatico e buona gestione dello stress e delle scadenze.
- conoscenza base del pacchetto office.

Retribuzione e contratto
cosa offriamoretribuzione lorda mensile indicativa: 1450–1850 €.
contratto a tempo indeterminato, full‑time.
Benefits
- buoni pasto.
- formazione continua.
- welfare.

Luogo di lavoro
luogo di lavororoma (rm).

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