Internship Business Support

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CRIF, prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, è alla ricerca, per la propria Business Unit specializzata in Business Information, di un:
**INTERNSHIP BUSINESS SUPPORT** Stiamo cercando una risorsa che entrerà a far parte del Team Credit Bureau Support, (area Operation) che ha l’obiettivo di assicurare la qualità e l’aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali degli Enti Partecipanti. **Ruolo e Responsabilità**
- Verificherai e aggiornerai i dati anagrafici e contrattuali degli Enti Partecipanti assegnati per l’aggiornamento di EURISC
- Analizzerai i dati del Credit Bureau per identificare incongruenze tra quanto stipulato nel contratto EURISC e quanto effettivamente contribuito
- Gestirai i rapporti con i clienti, i centri servizi ed i colleghi delle unità operative con cui l'ufficio collabora a più stretto contatto
- Raggiungerai una migliore elaborazione dei risultati delle tue analisi grazie ad un costante affiancamento **Competenze ricercate**
- Laurea in economia o discipline affini




- Conoscenza e competenza di Access, Excel, Power Point e Word
- Conoscenza della lingua italiana ed inglese
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Flessibilità e proattività
- Predisposizione all’analisi
- Buona gestione dello stress e del tempo nel rispetto delle scadenze Ti offriamo uno stage retribuito di 6 mesi all’interno di atmosfera dinamico e stimolante, un affiancamento costante e la reale possibilità di crescere e formarti Sede**:Castel San Pietro Terme (BO)** In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.

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